Magyar építőipari munkásokat is várnak a belgák
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA belga építőipar több ezer, az újonnan csatlakozott országból származó munkást alkalmaz majd, hogy elejét vegye az ágazatot sújtó munkaerőhiánynak - írta szombaton egy belga lap.
A De Morgen című flamand nyelvű újság idézte Marc Dillent, a flamand építőipari vállalatok konföderációjának elnökét, aki elmondta, hogy az ágazatban több ezer szabad állás van, mert a belgák nem érdeklődnek az alacsonyan fizetett építőipari munkahelyek iránt. Hozzátette: "nincs más választásunk, mint tömegesen toborozni embereket külföldről. Az építőipar több munkás után kiált."
Idén júniusban Belgium - egyikeként nyolc nyugat-európai országnak - lazított a 2004-ben csatlakozott új tagállamokat érintő munkaügyi korlátozásokon a munkaerő gondokkal küzdő szakmákban. A brüsszeli kormány egyúttal azonban hangoztatta: nem fogja teljesen liberalizálni a munkaerőpiacot, attól tartva, hogy a belgák kiszorulhatnak az alacsonyabb bérrel is beérő kelet-közép-európaiak miatt.
Az EU-tagsággal járó feltételek értelmében a 15 régi EU-tagállam jogosult arra, hogy korlátozásokkal védje meg munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott államokból érkezőktől. Normális esetben az EU-ban élők szabadon élhetnek és dolgozhatnak egy másik uniós államban.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Idén júniusban Belgium - egyikeként nyolc nyugat-európai országnak - lazított a 2004-ben csatlakozott új tagállamokat érintő munkaügyi korlátozásokon a munkaerő gondokkal küzdő szakmákban. A brüsszeli kormány egyúttal azonban hangoztatta: nem fogja teljesen liberalizálni a munkaerőpiacot, attól tartva, hogy a belgák kiszorulhatnak az alacsonyabb bérrel is beérő kelet-közép-európaiak miatt.
Az EU-tagsággal járó feltételek értelmében a 15 régi EU-tagállam jogosult arra, hogy korlátozásokkal védje meg munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott államokból érkezőktől. Normális esetben az EU-ban élők szabadon élhetnek és dolgozhatnak egy másik uniós államban.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?