kapubanner for mobile

Magyar építőipari munkásokat is várnak a belgák

A belga építőipar több ezer, az újonnan csatlakozott országból származó munkást alkalmaz majd, hogy elejét vegye az ágazatot sújtó munkaerőhiánynak - írta szombaton egy belga lap.

A De Morgen című flamand nyelvű újság idézte Marc Dillent, a flamand építőipari vállalatok konföderációjának elnökét, aki elmondta, hogy az ágazatban több ezer szabad állás van, mert a belgák nem érdeklődnek az alacsonyan fizetett építőipari munkahelyek iránt. Hozzátette: "nincs más választásunk, mint tömegesen toborozni embereket külföldről. Az építőipar több munkás után kiált."

Idén júniusban Belgium - egyikeként nyolc nyugat-európai országnak - lazított a 2004-ben csatlakozott új tagállamokat érintő munkaügyi korlátozásokon a munkaerő gondokkal küzdő szakmákban. A brüsszeli kormány egyúttal azonban hangoztatta: nem fogja teljesen liberalizálni a munkaerőpiacot, attól tartva, hogy a belgák kiszorulhatnak az alacsonyabb bérrel is beérő kelet-közép-európaiak miatt.

Az EU-tagsággal járó feltételek értelmében a 15 régi EU-tagállam jogosult arra, hogy korlátozásokkal védje meg munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott államokból érkezőktől. Normális esetben az EU-ban élők szabadon élhetnek és dolgozhatnak egy másik uniós államban.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek