Megjelent: 20 éve

Magyar feketemunkások buktak le Belgiumban

Tizenhét, az építőiparban feketén alkalmazott magyar munkás bukott le a belgiumi Liege környékén.

Németország 2005-ben a magyar feketemunkásoktól volt hangos: a kor-mány átfogó vizs-gálatot indított a magyar feketmunka felszámolására, mivel több építkezésen ott is magyar fekete-munkásokat füleltek le. A kampányszerű vizsgálatra a belpoli-tikai helyzet is okot adott. A rekordnagy-ságú, ötmilliós mun-kanélküliség a kül-földi munkavállalók ellen hangolta a németeket. 2003-ban a lengyel fekete-munkások után nyomoztak a német munkaügyi ellenőrök.





A francia nyelvű belga televízió kedd esti híradójának egyik vezető híre szerint tizenhét magyar feketemunkást csíptek fülön a belgiumi Liege városa mellett. A magyarokat – akiket egy házban szállásoltak el – egy belga vállalkozó különböző vallóniai és brüsszeli építkezéseken foglalkoztatta. A Magyarországról érkezett feketemunkások napi 30 euróért dolgoztak.

A lebukott munkavállalókat átmenetileg egy illegális bevándorlók számára fenntartott szálláson helyezték el, mielőtt visszatoloncolnák őket Magyarországra.

Belgium egyike azoknak az uniós tagállamoknak, amelyek korlátozzák a közép- és kelet-európai munkaerő szabad munkavállalását, bár az országban, elsősorban az építőiparban és a háztartásokban tömegével alkalmaznak mindenekelőtt lengyel feketemunkásokat. A bejelentés nélkül Belgiumban tartózkodó lengyelek számát több tízezerre becsülik. Az ország várhatóan az átmeneti időszak első két évének lejárta után sem lazít majd munkaerő-piaci szabályozásán.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek