Magyar orvos-immigráció Nyugat-Európába
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Orvosi Kamara jelentése szerint az uniós csatlakozás időpontjától augusztus 31.-éig bezárólag 267 magyar orvos költözött külföldre a jobb megélhetés reményében. A közel tizenhatszoros fizetés nem véletlenül csábít egyre több és több alkalmazottat a nyugat-európai szegmens irányába.
A Kamara jelentéséből kiderült: ma egy kezdő magyar orvos legjobb esetben is 90 ezer forintos havi fizetést kaphat készhez, ami közel sem fedi azt az összeget, ami egyébként egy Nyugat-európában dolgozó orvost megillet. A legelnagyoltabb kimutatások szerint is a nyugati bérek közel 14-16-szorosát teszik ki a magyar közegészségügyi béreknek. Ezzel magyarázható az a szomorú tény, hogy egyre több magyar orvos vállal külföldön munkát.
A jelenleg 42 ezer fővel büszkélkedő Magyar Orvosi Kamara főtitkárának beszámolója szerint az egészségügyi dolgozók valamennyi csoportjára jellemző a kivándorlási tendencia, de kiemelkedően sok közöttük a pszichológus, az aneszteziológus és a háziorvos, mivel ezekre nagyon nagy igény van a nyugat-európai országokban. A Népszabadság értesülései szerint túlnyomórészt fiatalokról, ezen belül is pályakezdő, friss diplomásokról van szó.
Az orvosok immigrációjára egyetlen megoldást az jelenthetné, ha béreiket az európai színvonalhoz igazítaná a közszféra, mivel azonban erre semmi esély nincsen, ezért a közel 15-16-szoros munkabér -amik hozzávetőlegesen is átlag egymillió forintos bért jelent- várhatóan nagyarányú orvos-hiányhoz fog vezetni hazánkban.
A Privátbankár jelentése nyomán
A jelenleg 42 ezer fővel büszkélkedő Magyar Orvosi Kamara főtitkárának beszámolója szerint az egészségügyi dolgozók valamennyi csoportjára jellemző a kivándorlási tendencia, de kiemelkedően sok közöttük a pszichológus, az aneszteziológus és a háziorvos, mivel ezekre nagyon nagy igény van a nyugat-európai országokban. A Népszabadság értesülései szerint túlnyomórészt fiatalokról, ezen belül is pályakezdő, friss diplomásokról van szó.
Az orvosok immigrációjára egyetlen megoldást az jelenthetné, ha béreiket az európai színvonalhoz igazítaná a közszféra, mivel azonban erre semmi esély nincsen, ezért a közel 15-16-szoros munkabér -amik hozzávetőlegesen is átlag egymillió forintos bért jelent- várhatóan nagyarányú orvos-hiányhoz fog vezetni hazánkban.
A Privátbankár jelentése nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?