Magyarországon tárgyalt az EU foglalkoztatási főigazgatója
Az Európai Bizottság szerint Magyarországnak szociális és foglalkoztatási téren vannak még jogharmonizációs feladatai, amelyeket az EU-csatlakozásig el kell végeznie - közölte az Európai Bizottság illetékes főigazgatója keddi budapesti sajtótájékoztatóján.
Magyarországon tárgyalt az EU foglalkoztatási főigazgatója 2003. június 24. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Bizottság szerint Magyarországnak szociális és foglalkoztatási téren vannak még jogharmonizációs feladatai, amelyeket az EU-csatlakozásig el kell végeznie - közölte az Európai Bizottság illetékes főigazgatója keddi budapesti sajtótájékoztatóján. Odile Quintin, az Európai Bizottság foglalkoztatási és szociális főigazgatója rendkívül fontosnak nevezte a diszkriminációellenes törvény mielőbbi elfogadását. Hozzátette: tudomása van arról, hogy a jogszabály már előkészületben van. A főigazgató kétnapos látogatást tett Magyarországon, amelynek célja Magyarország uniós felkészültségének áttekintése, értékelése, valamint a csatlakozásig hátra lévő feladatok megvitatása volt. Odile Quintin az elmúlt félévben felkereste a többi csatlakozó országot is, Magyarország körútja utolsó előtti állomása volt Ciprus előtt, ahová a jövő héten látogat el. Odile Quintin tárgyalásokat folytatott a munkaügyi minisztérium és az egészségügyi minisztérium vezetőivel, valamint az esélyegyenlőségért felelős tárca nélküli miniszterrel. Mint elmondta, beszámolója része lesz az Európai Bizottság novemberi országjelentésének. A főigazgató rámutatott arra, hogy Magyarországon a foglalkoztatottság szintje alacsony, különösen az idős korúak között magas az inaktívak aránya. Közölte, hogy Magyarország és az Európai Bizottság ennek javítására közös stratégiát dolgoz ki. Kiemelt feladatnak nevezte a romák foglalkoztatásának jelentős növelését. Kijelentette: Magyarország a strukturális alapokból mindössze 20 százalékot tervezett szociális és foglalkoztatási célokra, amely alacsony nemcsak a Magyarország előtt álló feladatokhoz, de más csatlakozó országokhoz viszonyítva is. Azt javasolta, hogy az év második felében a magyar kormány az Európai Bizottsággal közösen tekintse át a foglalkoztatási és szociális célok uniós támogatásának mértékét. Kérdésre válaszolva kijelentette, hogy a jogszabályok gyakorlati végrehajtása érdekében Magyarországnak "kellően elrettentő szankciókat" kell bevezetnie, különösen a nemek közötti egyenlőség biztosítása érdekében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?