Magyarországon tárgyalt az EU foglalkoztatási főigazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Bizottság szerint Magyarországnak szociális és foglalkoztatási téren vannak még jogharmonizációs feladatai, amelyeket az EU-csatlakozásig el kell végeznie - közölte az Európai Bizottság illetékes főigazgatója keddi budapesti sajtótájékoztatóján.
Magyarországon tárgyalt az EU foglalkoztatási főigazgatója 2003. június 24. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Bizottság szerint Magyarországnak szociális és foglalkoztatási téren vannak még jogharmonizációs feladatai, amelyeket az EU-csatlakozásig el kell végeznie - közölte az Európai Bizottság illetékes főigazgatója keddi budapesti sajtótájékoztatóján. Odile Quintin, az Európai Bizottság foglalkoztatási és szociális főigazgatója rendkívül fontosnak nevezte a diszkriminációellenes törvény mielőbbi elfogadását. Hozzátette: tudomása van arról, hogy a jogszabály már előkészületben van. A főigazgató kétnapos látogatást tett Magyarországon, amelynek célja Magyarország uniós felkészültségének áttekintése, értékelése, valamint a csatlakozásig hátra lévő feladatok megvitatása volt. Odile Quintin az elmúlt félévben felkereste a többi csatlakozó országot is, Magyarország körútja utolsó előtti állomása volt Ciprus előtt, ahová a jövő héten látogat el. Odile Quintin tárgyalásokat folytatott a munkaügyi minisztérium és az egészségügyi minisztérium vezetőivel, valamint az esélyegyenlőségért felelős tárca nélküli miniszterrel. Mint elmondta, beszámolója része lesz az Európai Bizottság novemberi országjelentésének. A főigazgató rámutatott arra, hogy Magyarországon a foglalkoztatottság szintje alacsony, különösen az idős korúak között magas az inaktívak aránya. Közölte, hogy Magyarország és az Európai Bizottság ennek javítására közös stratégiát dolgoz ki. Kiemelt feladatnak nevezte a romák foglalkoztatásának jelentős növelését. Kijelentette: Magyarország a strukturális alapokból mindössze 20 százalékot tervezett szociális és foglalkoztatási célokra, amely alacsony nemcsak a Magyarország előtt álló feladatokhoz, de más csatlakozó országokhoz viszonyítva is. Azt javasolta, hogy az év második felében a magyar kormány az Európai Bizottsággal közösen tekintse át a foglalkoztatási és szociális célok uniós támogatásának mértékét. Kérdésre válaszolva kijelentette, hogy a jogszabályok gyakorlati végrehajtása érdekében Magyarországnak "kellően elrettentő szankciókat" kell bevezetnie, különösen a nemek közötti egyenlőség biztosítása érdekében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?