kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Már Románia is bevándorlókra szorulhat

Az európai trendeknek megfelelően a románok átlagéletkora is növekedik. Ennek megfelelően előbb-utóbb keleti szomszédunk is szembesülni fog a tömeges, munkavállalási célú bevándorlás jelenségével – nyilatkozta a Nemzeti Prognózis Bizottság (CNP) elnöke a Rompres hírügynökségnek.

Ion Ghizdeanu elmondta: az elkövetkezendő hat-hét évben mintegy 200-300 ezer külföldi fog megjelenni a román munkaerőpiacon, ahol jelenleg a munkavállalók öt százaléka, vagyis mintegy félmillió ember idősebb 64 évesnél.

A CNP előrejelzései szerint az egyre hangsúlyosabban jelentkező munkaerőhiányt két forrásból lehet pótolni. Az egyiket a nyugdíjasok jelentik, a másikat pedig a bevándorlás, főleg a közösségen kívüli országokból. Ez utóbbi kategória növekvő tendenciát mutat - jelezte Ghizdeanu.

A Román Statisztikai Intézet (INS) adatai azt mutatják, hogy jelenleg a romániai munkahelyek 1,73 százaléka betöltetlen. 2006 végén keleti szomszédunknál 7400 külföldi rendelkezett hivatalos munkavállalási engedéllyel, közülük 1850-en származtak az Európai Unió valamelyik tagállamából.

A legtöbb vendégmunkás Törökországból, Kínából, a Moldovai Köztársaságból és Franciaországból érkezett. 29 százalékuk a kereskedelemben, 28 százalékuk az iparban, míg 20 százalékuk a szolgáltatások területén dolgozik. A tavalyi tízezerhez képest az idén 12 ezer külföldi juthat hivatalosan munkavállalási engedélyhez Romániában.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek