Megjelent: 19 éve

Már Románia is bevándorlókra szorulhat

Az európai trendeknek megfelelően a románok átlagéletkora is növekedik. Ennek megfelelően előbb-utóbb keleti szomszédunk is szembesülni fog a tömeges, munkavállalási célú bevándorlás jelenségével – nyilatkozta a Nemzeti Prognózis Bizottság (CNP) elnöke a Rompres hírügynökségnek.

Ion Ghizdeanu elmondta: az elkövetkezendő hat-hét évben mintegy 200-300 ezer külföldi fog megjelenni a román munkaerőpiacon, ahol jelenleg a munkavállalók öt százaléka, vagyis mintegy félmillió ember idősebb 64 évesnél.

A CNP előrejelzései szerint az egyre hangsúlyosabban jelentkező munkaerőhiányt két forrásból lehet pótolni. Az egyiket a nyugdíjasok jelentik, a másikat pedig a bevándorlás, főleg a közösségen kívüli országokból. Ez utóbbi kategória növekvő tendenciát mutat - jelezte Ghizdeanu.

A Román Statisztikai Intézet (INS) adatai azt mutatják, hogy jelenleg a romániai munkahelyek 1,73 százaléka betöltetlen. 2006 végén keleti szomszédunknál 7400 külföldi rendelkezett hivatalos munkavállalási engedéllyel, közülük 1850-en származtak az Európai Unió valamelyik tagállamából.

A legtöbb vendégmunkás Törökországból, Kínából, a Moldovai Köztársaságból és Franciaországból érkezett. 29 százalékuk a kereskedelemben, 28 százalékuk az iparban, míg 20 százalékuk a szolgáltatások területén dolgozik. A tavalyi tízezerhez képest az idén 12 ezer külföldi juthat hivatalosan munkavállalási engedélyhez Romániában.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek