Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Másfél évig kaphatnak fizetést a francia munkanélküliek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy francia képviselőnő javaslata szerint a munkanélküliség csökkentésének hathatós módja lenne, ha egy bizonyos időn keresztül fizetnék munkanélkülivé vált dolgozójuknak a fizetést.

Ha a törvény megszületik, az az ezer főnél több dolgozót foglalkoztató cégekre vonatkozik majd, és a vállalatoknak csak a fizetés egy részét kell folyósítaniuk, de például az ezek után járó juttatásokat már nem.

Ez kettős előnnyel járna: jóval kisebb a bérteher a vállalaton és kisebb a teher a társadalombiztosításon is, mivel nem kell munkanélküli segélyt folyósítani a még pénzét kapó dolgozónak.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek