Mégsem nyitja meg munkaerőpiacát Ausztria

Az osztrák kancellár szerint Ausztria az idén nem nyitja meg munkaerőpiacát az Európai Unió (EU) új tagállamainak állampolgárai előtt, s a korlátokat egészen a végső határig, 2011 április végéig fenntartja.

Werner Faymann osztrák kancellár a munkaerő-piaci korlátozás fenntartásáról csütörtökön este sajtóértekezleten beszélt Prágában azután, hogy tárgyalt Mirek Topolánek cseh miniszterelnökkel. Az új tagországok állampolgárai továbbra is csak engedéllyel dolgozhatnak Ausztriában. A két kormányfő nagy figyelmet szentelt Európa energetikai problémáinak is. Faymann ezzel összefüggésben hangsúlyozta, hogy Ausztria továbbra is határozottan ellenzi az atomenergia felhasználását.

"Szeretném hangsúlyozni, hogy nemcsak Temelínt ellenezzük, hanem az atomenergiát, mint olyat" - húzta alá a kancellár. A dél-csehországi temelíni atomerőmű évek óta éles viták tárgya Prága és Bécs között. Míg az osztrákok bírálják, a csehek azt állítják, hogy biztonságos, s megfelel a legszigorúbb európai biztonsági előírásoknak is. Az osztrák kancellárt fogadta Václav Klaus cseh államfő is. A cseh szóvivő szerint a kétoldalú kapcsolatokról és a nemzetközi gazdasági válságról folytattak eszmecserét.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk