Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Megtorpant a pozitív trend a román álláspiacon

Romániában 5,3 százalék volt októberben a munkanélküliségi ráta, ami megegyezett az előző hónapban jegyzett értékkel - közölte a román országos statisztikai intézet.

A 15 és 74 év közöttiek körében 438 ezer állástalan személy volt, ami 2 ezerrel több az előző hónapban jegyzett 436 ezerhez képest. A férfiak körében 5,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta, 0,9 százalékponttal magasabb a nők körében regisztrált 4,8 százalékhoz mérten.

A statisztikai intézet felhívta a figyelmet arra, hogy a 15 és 24 év közötti fiataltok körében igen magas, 19,6 százalék az állástalanok aránya.

A munkanélküliségi ráta az év elején 5,9 százalék volt, azóta többnyire csökken, már májusban 5,3 százalékra esett vissza, majd júliusban és augusztusban 5,4 százalékra, illetve 5,6 százalékra emelkedett, onnan mérséklődött ismét 5,3 százalékra.

Román elemzők attól tartanak, hogy a koronavírus újabb mutációi következtében bevezetendő újabb korlátozások ismét növelhetik az állástalanok számát.

A Román Nemzeti Bank igazgatótanácsának tagjai legutóbbi monetáris politikai tanácskozásukon arra hívták fel a figyelmet, hogy a harmadik negyedév első két hónapjában viszonylag kedvező maradt a munkaerőpiac helyzete, de már nem nőtt a foglalkoztatottak aránya olyan gyors ütemben, mint az év első felében. Megállapították, hogy a foglalkoztatottak száma nem érte el a 2019 decemberében jegyzett csúcsot. Hozzátették, hogy a betöltetlen állások számának relatív stagnálása azt mutatja, hogy a gazdaság viszonylag kis mértékben tud új munkahelyeket létrehozni, ami egyebek mellett az automatizálás és a digitalizálás alkalmazásával magyarázható.

 

  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják

12 ezer munkavállalójától válik meg a Google anyavállalata, az Alphabet, hogy jobban tudjon fókuszálni például a mesterséges intelligenciával... Teljes cikk

Francia nyugdíjreform: Mindazoknak, akik képesek rá, azt javasolják, hogy dolgozzanak tovább

A francia kormány bemutatta azt a tervezett nyugdíjreformot, amelynek keretében a jelenlegi 62 évről 2030-ig fokozatosan emelnék 64-re a... Teljes cikk

Csehországban egyre többen maradnak állás nélkül

Decemberben 3,7 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban, míg az előző három hónapban egyaránt 3,5 százalékos volt ez a mutató -... Teljes cikk