Megtorpant a pozitív trend a román álláspiacon
Romániában 5,3 százalék volt októberben a munkanélküliségi ráta, ami megegyezett az előző hónapban jegyzett értékkel - közölte a román országos statisztikai intézet.
A 15 és 74 év közöttiek körében 438 ezer állástalan személy volt, ami 2 ezerrel több az előző hónapban jegyzett 436 ezerhez képest. A férfiak körében 5,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta, 0,9 százalékponttal magasabb a nők körében regisztrált 4,8 százalékhoz mérten.
A statisztikai intézet felhívta a figyelmet arra, hogy a 15 és 24 év közötti fiataltok körében igen magas, 19,6 százalék az állástalanok aránya.
A munkanélküliségi ráta az év elején 5,9 százalék volt, azóta többnyire csökken, már májusban 5,3 százalékra esett vissza, majd júliusban és augusztusban 5,4 százalékra, illetve 5,6 százalékra emelkedett, onnan mérséklődött ismét 5,3 százalékra.
Román elemzők attól tartanak, hogy a koronavírus újabb mutációi következtében bevezetendő újabb korlátozások ismét növelhetik az állástalanok számát.
A Román Nemzeti Bank igazgatótanácsának tagjai legutóbbi monetáris politikai tanácskozásukon arra hívták fel a figyelmet, hogy a harmadik negyedév első két hónapjában viszonylag kedvező maradt a munkaerőpiac helyzete, de már nem nőtt a foglalkoztatottak aránya olyan gyors ütemben, mint az év első felében. Megállapították, hogy a foglalkoztatottak száma nem érte el a 2019 decemberében jegyzett csúcsot. Hozzátették, hogy a betöltetlen állások számának relatív stagnálása azt mutatja, hogy a gazdaság viszonylag kis mértékben tud új munkahelyeket létrehozni, ami egyebek mellett az automatizálás és a digitalizálás alkalmazásával magyarázható.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa