kapubanner for mobile

Mérnökhiány több országban

Dániában rekordszámú a betöltetlen álláshely, már a mérnökökből is hiány van az északi országban. Németország hasonló problémával küzd. A hazai fejvadászok szerint a mérnökök itthon is könnyen találnak állást.

Dániában rekordszámú a betöltetlen álláshelyek száma, a munkaerőgondokkal küszködő ágazatok száma az elmúlt tizenkét hónapban megduplázódott. Ezek közé az építőipar és az iparos szolgáltatások mellett már olyan tevékenységek is besoroltak, mint a pénzügyi szolgáltatások, a mérnöki foglalkozások, a futárszolgáltatások és az egészségügy. Németországban szintén a mérnökök iránt mutatkozik hiány. A német mérnökszövetség áprilisban közölt adatai szerint jelenleg legalább 18 ezer mérnöki állás betöltetlen Németországban. A FigyelőNet által megkérdezett hazai fejvadászok szintén arról számoltak be, hogy a néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező mérnökök akár hetek alatt is megtalálhatják álmaik állását.

A dán munkaerő-közvetítők és vállalatok már a szomszédos németországi és svédországi területeken toboroznak munkavállalókat a hiányszakmákban mutatkozó álláshelyek betöltésére. Mindezek ellenére 2006 májusában, amikor az új uniós tagállamokkal szembeni munkavállalási korlátozások feloldásáról kellett nyilatkozniuk a régi tagországoknak, Dánia a se veled, se nélküled álláspontra helyezkedett. Az ország vezetése bejelentette, hogy liberalizáció nélkül fogja mobilizálni munkaerőpiacát, bármit is jelentsen ez. Németország pedig 2009-ig a teljes elzárkózás mellett döntött.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek