Mérnökökre vadásznak a németek
Németországban folyamatosan növekszik az igény a mérnökök iránt. Az elmúlt időszakban ugyanis jelentősen nőtt az ilyen végzettséget igénylő álláshirdetések száma.
Az Adecco személyzeti tanácsadó cég felmérése szerint idén január és március között 36 százalékkal nőtt a mérnöki állásokra vonatkozó ajánlatok száma a 40 vizsgált nyomtatott sajtótermékben az egy évvel korábbihoz képest.
Elégedett a munkahelyé- vel?
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?
TESZTCENTRUMElsősorban az ipari termelésben meghatározó tartományokban, Baden-Württembergben és Bajorországban, de a Saar-vidéken és Thüringiában is a legkeresettebbek a mérnökök. A diplomások között rajtuk kívül leginkább üzemgazdászokat keresnek a cégek.
Néhány nappal ezelőtt a német mérnökszövetség (VDI) azt jelezte, hogy jelenleg legalább 18 ezer mérnöki állás betöltetlen Németországban. Adataik szerint a szakember-hiány évről évre növekszik, az idén 30 százalékkal nőtt az üresen maradt mérnök-állások száma az egy évvel korábbihoz képest. Ugyanakkor a VDI szerint 25 százalékkal 47 ezerre csökkent a munkanélküli mérnökök tábora Németországban.
A jól képzett mérnökök iránt nem csak Németországban van igény. A munkavállalási szabályokat május elején enyhítő Belgiumba is szívesen várnak ilyen végzettségű szakembereket. A belga munkaerő-igényeket összesítő "kívánságlistán" nővérek, víz-, villany- és autószerelők, építészek, könyvelők, mérnökök és IT-szakemberek szerepelnek.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Elégedett a munkahelyé- vel?
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?
TESZTCENTRUMElsősorban az ipari termelésben meghatározó tartományokban, Baden-Württembergben és Bajorországban, de a Saar-vidéken és Thüringiában is a legkeresettebbek a mérnökök. A diplomások között rajtuk kívül leginkább üzemgazdászokat keresnek a cégek.
Néhány nappal ezelőtt a német mérnökszövetség (VDI) azt jelezte, hogy jelenleg legalább 18 ezer mérnöki állás betöltetlen Németországban. Adataik szerint a szakember-hiány évről évre növekszik, az idén 30 százalékkal nőtt az üresen maradt mérnök-állások száma az egy évvel korábbihoz képest. Ugyanakkor a VDI szerint 25 százalékkal 47 ezerre csökkent a munkanélküli mérnökök tábora Németországban.
A jól képzett mérnökök iránt nem csak Németországban van igény. A munkavállalási szabályokat május elején enyhítő Belgiumba is szívesen várnak ilyen végzettségű szakembereket. A belga munkaerő-igényeket összesítő "kívánságlistán" nővérek, víz-, villany- és autószerelők, építészek, könyvelők, mérnökök és IT-szakemberek szerepelnek.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?