kapubanner for mobile

Mérnökökre vadásznak a németek

Németországban folyamatosan növekszik az igény a mérnökök iránt. Az elmúlt időszakban ugyanis jelentősen nőtt az ilyen végzettséget igénylő álláshirdetések száma.

Az Adecco személyzeti tanácsadó cég felmérése szerint idén január és március között 36 százalékkal nőtt a mérnöki állásokra vonatkozó ajánlatok száma a 40 vizsgált nyomtatott sajtótermékben az egy évvel korábbihoz képest.


Elégedett a munkahelyé- vel?
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?


TESZTCENTRUMElsősorban az ipari termelésben meghatározó tartományokban, Baden-Württembergben és Bajorországban, de a Saar-vidéken és Thüringiában is a legkeresettebbek a mérnökök. A diplomások között rajtuk kívül leginkább üzemgazdászokat keresnek a cégek.

Néhány nappal ezelőtt a német mérnökszövetség (VDI) azt jelezte, hogy jelenleg legalább 18 ezer mérnöki állás betöltetlen Németországban. Adataik szerint a szakember-hiány évről évre növekszik, az idén 30 százalékkal nőtt az üresen maradt mérnök-állások száma az egy évvel korábbihoz képest. Ugyanakkor a VDI szerint 25 százalékkal 47 ezerre csökkent a munkanélküli mérnökök tábora Németországban.

A jól képzett mérnökök iránt nem csak Németországban van igény. A munkavállalási szabályokat május elején enyhítő Belgiumba is szívesen várnak ilyen végzettségű szakembereket. A belga munkaerő-igényeket összesítő "kívánságlistán" nővérek, víz-, villany- és autószerelők, építészek, könyvelők, mérnökök és IT-szakemberek szerepelnek.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek