kapubanner for mobile

Mérséklődött a munkanélküliség Romániában

A 25 és 74 éves felnőttek körében 4,3 százalék volt az állástalanok aránya.

Romániában 0,1 százalékponttal, 5,4 százalékra mérséklődött júniusban a munkanélküliségi ráta az előző hónaphoz képest - közölte kedden az országos statisztikai intézet (INS). A 15 és 74 évesek körében a munkanélküliek számát 445 ezerre becsülte a statisztikai intézet, ami 3 ezres csökkenés az előző hónaphoz, és 7 ezres a tavaly júniusi adatokhoz viszonyítva. A férfiak körében 0,8 százalékponttal magasabb volt az állástalanok aránya a nőkhöz képest: a férfiaknál a mutató elérte 5,8 százalékot, míg a nőknél 5 százalék volt. Az INS felhívta a figyelmet a 15 és 24 év közötti fiatalok körében tapasztalt magas, 21,7 százalékra tehető munkanélküliségre.

A 25 és 74 éves felnőttek körében 4,3 százalék volt az állástalanok aránya, ők tették ki a munkanélküliek több mint 75 százalékát. A statisztikai intézet adatsora szerint Romániában a - 2011-ben feljegyzett 9 százalék feletti szintről többnyire csökkenő - munkanélküliségi ráta 2019 augusztusában érte el a történelmi mélypontot: akkor 382 ezer állástalan ember, az aktív lakosság 4,6 százaléka keresett munkát, a világjárvány miatt azonban 2020 júniusáig 6,9 százalékosra emelkedett a munkanélküliségi ráta. A román munkanélküliségi ráta tavaly március óta az 5,5-5,7 százalék közötti sávban stabilizálódott. A júniusra vonatkozó adatok még előzetesek.

 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk