kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Mérséklődött a munkanélküliség Romániában

A 25 és 74 éves felnőttek körében 4,3 százalék volt az állástalanok aránya.

Romániában 0,1 százalékponttal, 5,4 százalékra mérséklődött júniusban a munkanélküliségi ráta az előző hónaphoz képest - közölte kedden az országos statisztikai intézet (INS). A 15 és 74 évesek körében a munkanélküliek számát 445 ezerre becsülte a statisztikai intézet, ami 3 ezres csökkenés az előző hónaphoz, és 7 ezres a tavaly júniusi adatokhoz viszonyítva. A férfiak körében 0,8 százalékponttal magasabb volt az állástalanok aránya a nőkhöz képest: a férfiaknál a mutató elérte 5,8 százalékot, míg a nőknél 5 százalék volt. Az INS felhívta a figyelmet a 15 és 24 év közötti fiatalok körében tapasztalt magas, 21,7 százalékra tehető munkanélküliségre.

A 25 és 74 éves felnőttek körében 4,3 százalék volt az állástalanok aránya, ők tették ki a munkanélküliek több mint 75 százalékát. A statisztikai intézet adatsora szerint Romániában a - 2011-ben feljegyzett 9 százalék feletti szintről többnyire csökkenő - munkanélküliségi ráta 2019 augusztusában érte el a történelmi mélypontot: akkor 382 ezer állástalan ember, az aktív lakosság 4,6 százaléka keresett munkát, a világjárvány miatt azonban 2020 júniusáig 6,9 százalékosra emelkedett a munkanélküliségi ráta. A román munkanélküliségi ráta tavaly március óta az 5,5-5,7 százalék közötti sávban stabilizálódott. A júniusra vonatkozó adatok még előzetesek.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk