kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Minden hetedik német szegény

Németországban 2008-ban minden hetedik lakos a szegénységi küszöbön, vagy alatta élt, ami szám szerint 11,5 millió szegényt jelent, mintegy harmadával többet a tíz évvel korábbinak - derül ki a DIW (Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung) gazdasági kutatóintézet tanulmányából.

A szegénység különösen a gyerekeket és a fiatal felnőtteket veszélyezteti: a 19-25 éves korosztálynak közel egy negyede volt kitéve 2008-ban a szegénység kockázatának.

Az EU-Bizottság meghatározása szerint a szegénységi kockázat határa az átlagjövedelem 60 százalékánál húzódik, szegénynek pedig az átlagjövedelem 50 százaléka alatt keresők számítanak.

A fiatalok szegénységi kockázatának növekedését három okra vezetik vissza a szakértők: az iskolaidő meghosszabbodott, többen rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, így később lépnek be a munka világába; belépési szinten alacsonyak a kezdő fizetések; a szülői házat a fiatalok korábban hagyják el mint régen.

A gyermekek magasabb számával növekszik a szegénységi kockázat: a három gyermekes háztartások 22 százaléka, a négy- vagy több gyermekes háztartások 36 százaléka van kitéve a szegénység kockázatának. A fiatalkorú gyermekeiket egyedül nevelő szülők több mint 40 százaléka él a szegénységi küszöbön, vagy alatta.

A nyugdíjas korosztály számára viszont a szegénység gyakorlatilag nem jelent kockázatot. Az egykori kelet-németországi tartományokban a szegénységi kockázat magasabb, mint a nyugati tartományokban: a lakosság 19 százaléka él a szegénységi küszöbnél vagy alatta, szemben a nyugati 13 százalékkal, amit főként munkaerő piaci okokra vezet vissza a tanulmány.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk