Minden hetedik német szegény
Németországban 2008-ban minden hetedik lakos a szegénységi küszöbön, vagy alatta élt, ami szám szerint 11,5 millió szegényt jelent, mintegy harmadával többet a tíz évvel korábbinak - derül ki a DIW (Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung) gazdasági kutatóintézet tanulmányából.
Az EU-Bizottság meghatározása szerint a szegénységi kockázat határa az átlagjövedelem 60 százalékánál húzódik, szegénynek pedig az átlagjövedelem 50 százaléka alatt keresők számítanak.
A fiatalok szegénységi kockázatának növekedését három okra vezetik vissza a szakértők: az iskolaidő meghosszabbodott, többen rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, így később lépnek be a munka világába; belépési szinten alacsonyak a kezdő fizetések; a szülői házat a fiatalok korábban hagyják el mint régen.
A gyermekek magasabb számával növekszik a szegénységi kockázat: a három gyermekes háztartások 22 százaléka, a négy- vagy több gyermekes háztartások 36 százaléka van kitéve a szegénység kockázatának. A fiatalkorú gyermekeiket egyedül nevelő szülők több mint 40 százaléka él a szegénységi küszöbön, vagy alatta.
A nyugdíjas korosztály számára viszont a szegénység gyakorlatilag nem jelent kockázatot. Az egykori kelet-németországi tartományokban a szegénységi kockázat magasabb, mint a nyugati tartományokban: a lakosság 19 százaléka él a szegénységi küszöbnél vagy alatta, szemben a nyugati 13 százalékkal, amit főként munkaerő piaci okokra vezet vissza a tanulmány.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?