kapubanner for mobile

Minden hetedik német szegény

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban 2008-ban minden hetedik lakos a szegénységi küszöbön, vagy alatta élt, ami szám szerint 11,5 millió szegényt jelent, mintegy harmadával többet a tíz évvel korábbinak - derül ki a DIW (Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung) gazdasági kutatóintézet tanulmányából.

A szegénység különösen a gyerekeket és a fiatal felnőtteket veszélyezteti: a 19-25 éves korosztálynak közel egy negyede volt kitéve 2008-ban a szegénység kockázatának.

Az EU-Bizottság meghatározása szerint a szegénységi kockázat határa az átlagjövedelem 60 százalékánál húzódik, szegénynek pedig az átlagjövedelem 50 százaléka alatt keresők számítanak.

A fiatalok szegénységi kockázatának növekedését három okra vezetik vissza a szakértők: az iskolaidő meghosszabbodott, többen rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, így később lépnek be a munka világába; belépési szinten alacsonyak a kezdő fizetések; a szülői házat a fiatalok korábban hagyják el mint régen.

A gyermekek magasabb számával növekszik a szegénységi kockázat: a három gyermekes háztartások 22 százaléka, a négy- vagy több gyermekes háztartások 36 százaléka van kitéve a szegénység kockázatának. A fiatalkorú gyermekeiket egyedül nevelő szülők több mint 40 százaléka él a szegénységi küszöbön, vagy alatta.

A nyugdíjas korosztály számára viszont a szegénység gyakorlatilag nem jelent kockázatot. Az egykori kelet-németországi tartományokban a szegénységi kockázat magasabb, mint a nyugati tartományokban: a lakosság 19 százaléka él a szegénységi küszöbnél vagy alatta, szemben a nyugati 13 százalékkal, amit főként munkaerő piaci okokra vezet vissza a tanulmány.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek