kapubanner for mobile

Munkaerőhiány Csehországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mintegy 50 ezer betöltetlen munkahely van jelenleg Csehországban. Nagy a hiány orvosokból, egészségügyi személyzetből, szakmunkásokból.

A Hospodárské Noviny című cseh politikai és gazdasági napilap keddi kiadásában megjelent írás szerint a cseh kormány a hiányzó munkaerőt elsősorban külföldről kívánja pótolni, és ezért 2008-tól kezdve megszüntet mindenfajta korlátozást, ami eddig akadályozta a külföldiek csehországi munkavállalását. A cégeknek a jövőben nem kell majd bizonyítaniuk, hogy azért vesznek fel külföldieket, mert az üres helyekre nincsen cseh jelentkező.
- A cseh gazdaság nem tud boldogulni külföldi munkaerő nélkül. Nincs más út, mint a munkapiac liberalizálása, azon szabályok módosítása, amelyek korlátozzák a külföldiek beáramlását - mondta a lapnak Petr Necas, munka- és szociális ügyi miniszter. Jelezte: a cseh hatóságok ugyanakkor megszigorítják a fekete munkáért kiróható büntetéseket, és a vállalatokat szigorúbban fogják ellenőrizni.
A cseh állam Necas szerint jelentősen enyhíti azokat a bürokratikus korlátokat is, amelyek eddig gátolták a külföldieket abban, hogy egész családjukkal Csehországba költözzenek.
A minisztérium számításai szerint, ha az állam nem lép azonnal, akkor negyedszázad múlva Csehországban mintegy 400 ezres munkaerőhiány lenne. - A lakosság gyorsan öregszik, és egyre nagyobb a szakemberhiány minden területen - mondta a miniszter.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek