kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Munkaerőhiány Csehországban

Mintegy 50 ezer betöltetlen munkahely van jelenleg Csehországban. Nagy a hiány orvosokból, egészségügyi személyzetből, szakmunkásokból.

A Hospodárské Noviny című cseh politikai és gazdasági napilap keddi kiadásában megjelent írás szerint a cseh kormány a hiányzó munkaerőt elsősorban külföldről kívánja pótolni, és ezért 2008-tól kezdve megszüntet mindenfajta korlátozást, ami eddig akadályozta a külföldiek csehországi munkavállalását. A cégeknek a jövőben nem kell majd bizonyítaniuk, hogy azért vesznek fel külföldieket, mert az üres helyekre nincsen cseh jelentkező.
- A cseh gazdaság nem tud boldogulni külföldi munkaerő nélkül. Nincs más út, mint a munkapiac liberalizálása, azon szabályok módosítása, amelyek korlátozzák a külföldiek beáramlását - mondta a lapnak Petr Necas, munka- és szociális ügyi miniszter. Jelezte: a cseh hatóságok ugyanakkor megszigorítják a fekete munkáért kiróható büntetéseket, és a vállalatokat szigorúbban fogják ellenőrizni.
A cseh állam Necas szerint jelentősen enyhíti azokat a bürokratikus korlátokat is, amelyek eddig gátolták a külföldieket abban, hogy egész családjukkal Csehországba költözzenek.
A minisztérium számításai szerint, ha az állam nem lép azonnal, akkor negyedszázad múlva Csehországban mintegy 400 ezres munkaerőhiány lenne. - A lakosság gyorsan öregszik, és egyre nagyobb a szakemberhiány minden területen - mondta a miniszter.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek