Munkaerőhiány Csehországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 50 ezer betöltetlen munkahely van jelenleg Csehországban. Nagy a hiány orvosokból, egészségügyi személyzetből, szakmunkásokból.
A Hospodárské Noviny című cseh politikai és gazdasági napilap keddi kiadásában megjelent írás szerint a cseh kormány a hiányzó munkaerőt elsősorban külföldről kívánja pótolni, és ezért 2008-tól kezdve megszüntet mindenfajta korlátozást, ami eddig akadályozta a külföldiek csehországi munkavállalását. A cégeknek a jövőben nem kell majd bizonyítaniuk, hogy azért vesznek fel külföldieket, mert az üres helyekre nincsen cseh jelentkező.
- A cseh gazdaság nem tud boldogulni külföldi munkaerő nélkül. Nincs más út, mint a munkapiac liberalizálása, azon szabályok módosítása, amelyek korlátozzák a külföldiek beáramlását - mondta a lapnak Petr Necas, munka- és szociális ügyi miniszter. Jelezte: a cseh hatóságok ugyanakkor megszigorítják a fekete munkáért kiróható büntetéseket, és a vállalatokat szigorúbban fogják ellenőrizni.
A cseh állam Necas szerint jelentősen enyhíti azokat a bürokratikus korlátokat is, amelyek eddig gátolták a külföldieket abban, hogy egész családjukkal Csehországba költözzenek.
A minisztérium számításai szerint, ha az állam nem lép azonnal, akkor negyedszázad múlva Csehországban mintegy 400 ezres munkaerőhiány lenne. - A lakosság gyorsan öregszik, és egyre nagyobb a szakemberhiány minden területen - mondta a miniszter.
- A cseh gazdaság nem tud boldogulni külföldi munkaerő nélkül. Nincs más út, mint a munkapiac liberalizálása, azon szabályok módosítása, amelyek korlátozzák a külföldiek beáramlását - mondta a lapnak Petr Necas, munka- és szociális ügyi miniszter. Jelezte: a cseh hatóságok ugyanakkor megszigorítják a fekete munkáért kiróható büntetéseket, és a vállalatokat szigorúbban fogják ellenőrizni.
A cseh állam Necas szerint jelentősen enyhíti azokat a bürokratikus korlátokat is, amelyek eddig gátolták a külföldieket abban, hogy egész családjukkal Csehországba költözzenek.
A minisztérium számításai szerint, ha az állam nem lép azonnal, akkor negyedszázad múlva Csehországban mintegy 400 ezres munkaerőhiány lenne. - A lakosság gyorsan öregszik, és egyre nagyobb a szakemberhiány minden területen - mondta a miniszter.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?