kapubanner for mobile

Munkaerőhiány Csehországban

Mintegy 50 ezer betöltetlen munkahely van jelenleg Csehországban. Nagy a hiány orvosokból, egészségügyi személyzetből, szakmunkásokból.

A Hospodárské Noviny című cseh politikai és gazdasági napilap keddi kiadásában megjelent írás szerint a cseh kormány a hiányzó munkaerőt elsősorban külföldről kívánja pótolni, és ezért 2008-tól kezdve megszüntet mindenfajta korlátozást, ami eddig akadályozta a külföldiek csehországi munkavállalását. A cégeknek a jövőben nem kell majd bizonyítaniuk, hogy azért vesznek fel külföldieket, mert az üres helyekre nincsen cseh jelentkező.
- A cseh gazdaság nem tud boldogulni külföldi munkaerő nélkül. Nincs más út, mint a munkapiac liberalizálása, azon szabályok módosítása, amelyek korlátozzák a külföldiek beáramlását - mondta a lapnak Petr Necas, munka- és szociális ügyi miniszter. Jelezte: a cseh hatóságok ugyanakkor megszigorítják a fekete munkáért kiróható büntetéseket, és a vállalatokat szigorúbban fogják ellenőrizni.
A cseh állam Necas szerint jelentősen enyhíti azokat a bürokratikus korlátokat is, amelyek eddig gátolták a külföldieket abban, hogy egész családjukkal Csehországba költözzenek.
A minisztérium számításai szerint, ha az állam nem lép azonnal, akkor negyedszázad múlva Csehországban mintegy 400 ezres munkaerőhiány lenne. - A lakosság gyorsan öregszik, és egyre nagyobb a szakemberhiány minden területen - mondta a miniszter.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek