Munkaerőhiány sújtja Közép-Európa autóiparát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz autóipari beruházások révén valószínűleg 38 százalékkal, 3,4 millióra növekszik a gyártott autók száma 2012-re Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában és Magyarországon közli a Reuters hírügynökség a PricewaterhouseCoopers gazdasági tanácsadócég becslését. A cikk megállapítja, hogy folytatódni fog a nyugat-európai és az ázsiai alkatrészgyártók beáramlása Közép-Európába, de képzett munkaerő hiányában az iparági fellendülésnek vége - írja a Világgazdaság.
Norbert Gabriel a Brose autóalkatrészgyártó szlovákiai leányvállalatának vezetője azt mondta, hogy már nincs jelentkező az újságokban közölt álláshirdetésekre, noha anyacége azt tervezi, hogy jövőre 20 százalékkal növeli termelését a Volkswagen új modelljei számára. A helyi Peugeot/ Citroën és a Kia Motors egyaránt termelésbővítést tervez, ám helyi vezetőik aggódnak a munkaerőszűke miatt. Soon-Pil Kwoun, a Kia-üzem alelnöke nemrégiben kijelentette, hogy száz ember hiányzik a gyártósorról. A megfelelő szakemberek híján ugyanakkor a Peugeot/Citroën arra kényszerült, hogy 3 millió eurót fordítson Szlovákiában a lehetséges munkások képzésének fejlesztésére.
A munkaerőhiány lassan eléri a magyar cégeket is. A nagyorosziban lakókocsikat gyártó Knaus Tabbert Kft. az uniós csatlakozás óta közel húsz szlovák állampolgárt alkalmaz, de mint Botka József, a cég ügyvezető igazgatója elmondta, nagy a fluktuáció. A jó szakmunkások ugyanis előbb-utóbb azt mondják, inkább dolgoznak nettó ezer angol fontért Írországban vagy Angliában, mint nettó 90 ezer forintért Magyarországon - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?