kapubanner for mobile

Munkavállalás külföldön: a finnek és a spanyolok zöld jelzést adhatnak

Két régi EU-tagállam készül megnyitni munkaerőpiacát az új kelet-európai tagországok előtt, de Németország és Franciaország egyelőre nem tervezi a korlátozások feloldását, áll a Financial Times írásában. A tekintélyes üzleti napilap szerint Finnország tervezi a korlátozások jövő májusi megszüntetését az új tagállamokból érkező munkavállalók előtt. A finnek mellett Spanyolország is esélyes arra, hogy zöld jelzést adjon.

Jövő májusban jár le az első két éves időszak azoknak az országoknak, amelyek akadályt gördítenek a kelet-európai uniós tagországok szabad munkavállalása előtt. A 2004-es csatlakozással nyugati tizenötök közül csupán Nagy Britannia, Svédország és Írország engedte fel a sorompót, a többi tizenkét tagállam élt az átmeneti korlátozás lehetőségével.
Tarja Filatov finn munkaügyi miniszter a Financial Times idézete szerint azt mondta: Helsinki a döntés előtt még tárgyal a szakszervezetekkel és a munkavállalói csoportokkal. "Remélem, azt javasolhatjuk majd (a finn parlamentnek), hogy nincs szükség az átmeneti korlátozások fenntartására" - mondta. Finnország - a hazai munkanélküliség csökkenése mellett - a három, munkaerőpiacát kezdettől megnyitó régi tagállam "sikeres tapasztalatai" alapján szándékozik feloldani a korlátozást.

A németek és a franciák nem könnyítenek

Nagy-Britanniában a bővítés pillanatától megnyitotta munkaerőpiacát a kelet-európai tagországok előtt, a novemberi kormányadatok szerint az EU-ba újonnan belépett keleti országokból 290 ezren jelentkeztek munkára. E munkavállalók, zömmel lengyelek, olyan - főleg idegenforgalmi és építőipari - állásokat töltenek be, amelyekre nehéz munkaerőt találni. Brüsszeli adatok alapján Írország 85 ezer, Svédország 22 ezer új munkavállalót "szívott fel" a kelet-európai tagországokból.
A Financial Times szerint nem valószínű, hogy a briteknél sokkal rosszabb munkanélküliségi mutatókkal rendelkező Franciaország és Németország jövő májusig változtatna álláspontján. A cikk szerint a kelet-európai munkavállalókkal szemben alkalmazott korlátozások megkeserítették az új tagállamok tavalyi csatlakozási ünnepségeit, és a "démonnak beállított lengyel vízvezeték-szerelő" az állásokat és béreket fenyegető nyitott munkaerőpiac veszélyeinek jelképévé vált.


(jobpilot.hu)
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek