Nagy-Britannia a magyar buszvezetők Kánaánja?
Egyenlőre százhúsz, a későbbiek során pedig jóval több magyar sofőr áll munkába Nagy-Britanniában buszvezetőként. A néhol 375.000 forintot is meghaladó fizetésért csupán alapfokú angol-nyelvtudást és fél éves sofőri gyakorlatot várnak el az angol cégek.
A magyar buszsofőri fizetések mintegy négyszereséért vállalhatnak munkát Angliában azok a buszvezetők, akiknek legalább alapfokú angol nyelvtudásuk és féléves vezetői gyakorlatuk van - olvasható a Világgazdaságban.
A szigetországba ebben az évben 120 magyar sofőrt vettek fel, de további magyar munkavállalók érkezése várható, hiszen a szigetországban nagyfokú hiány van a buszvezetők terén, míg nálunk az ottani fizetéseknek csupán negyedét kapják az alkalmazottak. A közel 375.000 forintos fizetést ígérő állások közül mindezidáig 650 állás maradt betöltetlenül - nem véletlenül, hiszen az ottani fizetésekhez képest Angliában még ez is kevésnek mutatkozik.
Jelenleg Bristol, Glasgow és Bath közelében a legsúlyosabb a munkaerőhiány, így a legnagyobb autóbusz-társaság, a First Group már jóval korábban, 2004 szeptemberében bejelentette, hogy angol alkalmazottak hiányában ezer lengyel sofőrnek nyújt állást a szigetország különböző részein.
Mint arról a Neue Zürcher Zeitung a napokban beszámolt, a csupán 4,7 százalékos munkanélküliséggel küzdő szigetországban az egyes ágazatok munkaerőhiányának kipótlására előszeretettel alkalmaznak kelet-európai munkavállalókat. A magyarázat szerint a vendégmunkások a helyiek fizetését meg sem közelítő 4,5-6 fontos órabérért nagy teherbírással és kitartással dolgoznak, ezért a bérért azonban a legtöbb angol munkavállaló szóba sem állna a munkáltatóval.
A szigetországba ebben az évben 120 magyar sofőrt vettek fel, de további magyar munkavállalók érkezése várható, hiszen a szigetországban nagyfokú hiány van a buszvezetők terén, míg nálunk az ottani fizetéseknek csupán negyedét kapják az alkalmazottak. A közel 375.000 forintos fizetést ígérő állások közül mindezidáig 650 állás maradt betöltetlenül - nem véletlenül, hiszen az ottani fizetésekhez képest Angliában még ez is kevésnek mutatkozik.
Jelenleg Bristol, Glasgow és Bath közelében a legsúlyosabb a munkaerőhiány, így a legnagyobb autóbusz-társaság, a First Group már jóval korábban, 2004 szeptemberében bejelentette, hogy angol alkalmazottak hiányában ezer lengyel sofőrnek nyújt állást a szigetország különböző részein.
Mint arról a Neue Zürcher Zeitung a napokban beszámolt, a csupán 4,7 százalékos munkanélküliséggel küzdő szigetországban az egyes ágazatok munkaerőhiányának kipótlására előszeretettel alkalmaznak kelet-európai munkavállalókat. A magyarázat szerint a vendégmunkások a helyiek fizetését meg sem közelítő 4,5-6 fontos órabérért nagy teherbírással és kitartással dolgoznak, ezért a bérért azonban a legtöbb angol munkavállaló szóba sem állna a munkáltatóval.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa