Nagy-Britannia a magyar buszvezetők Kánaánja?
Egyenlőre százhúsz, a későbbiek során pedig jóval több magyar sofőr áll munkába Nagy-Britanniában buszvezetőként. A néhol 375.000 forintot is meghaladó fizetésért csupán alapfokú angol-nyelvtudást és fél éves sofőri gyakorlatot várnak el az angol cégek.
A szigetországba ebben az évben 120 magyar sofőrt vettek fel, de további magyar munkavállalók érkezése várható, hiszen a szigetországban nagyfokú hiány van a buszvezetők terén, míg nálunk az ottani fizetéseknek csupán negyedét kapják az alkalmazottak. A közel 375.000 forintos fizetést ígérő állások közül mindezidáig 650 állás maradt betöltetlenül - nem véletlenül, hiszen az ottani fizetésekhez képest Angliában még ez is kevésnek mutatkozik.
Jelenleg Bristol, Glasgow és Bath közelében a legsúlyosabb a munkaerőhiány, így a legnagyobb autóbusz-társaság, a First Group már jóval korábban, 2004 szeptemberében bejelentette, hogy angol alkalmazottak hiányában ezer lengyel sofőrnek nyújt állást a szigetország különböző részein.
Mint arról a Neue Zürcher Zeitung a napokban beszámolt, a csupán 4,7 százalékos munkanélküliséggel küzdő szigetországban az egyes ágazatok munkaerőhiányának kipótlására előszeretettel alkalmaznak kelet-európai munkavállalókat. A magyarázat szerint a vendégmunkások a helyiek fizetését meg sem közelítő 4,5-6 fontos órabérért nagy teherbírással és kitartással dolgoznak, ezért a bérért azonban a legtöbb angol munkavállaló szóba sem állna a munkáltatóval.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?