kapubanner for mobile

Nagy-Britanniába vándorolnak a legtöbben

Nagy-Britanniába telepszenek a legtöbben az újonnan csatlakozott EU tagállamok polgárai. Tavaly összesen mintegy 150 ezren érkeztek az új tagállamokból a régebbi EU tagállamokba - áll a német DIW jelentésében.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésNagy-Britannia és Írország vált az unión belüli vándorlás fő célpontjává. Korábban Németországba és Ausztriába igyekezett a legtöbb munkavállaló. A tavalyi 150 ezer, Unión belülről érkező bevándorlóból több mint 50 ezren Nagy-Britanniában telepedtek le - jelentette a DIW gazdasági kutatócsoport. A brit kormány más forrásokhoz hasonlóan ennél jóval magasabbra, 130 ezerre teszi a bevándorlók számát 2004 májusa és decembere között. A Blair-kabinet jelentése szerint a 130 ezer bevándorlóból 123 ezer már megkapta a munkavállalási engedélyt.Az EU bővítésekor a régi tagországok tartottak a legális és illegális migrációs hullámtól. Félelmeik azonban alaptalannak bizonyultak: az új tagállamokból érkező munkavállalók száma jóval elmaradt a várt mértéktől - adta hírül a BBC News.Ausztriában, Németországban és Olaszországban szigorúak a bevándorlást korlátozó szabályozások, így ezekben az országokban nehezebb munkát vállalnia a külföldieknek. Ez a hiányzó, szakképzett munkaerő bevándorlását is gátolja - áll a DIW jelentésében. A szakképzett munkavállalók csoportja volt az első, amelyik a régi tagállamokban keresett munkát. Ők olyan országokban helyezkedtek el, amelyek liberális bevándorlási politikával rendelkeztek.[origo]Korábban:Németországban burkolnak a lengyel csempézők        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek