Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nehezen jönnek ki a fizetésükből a csehek

Nehezen jön ki havi jövedelméből a csehek 58 százaléka, a megkérdezettek 42 százalékának nincsenek ilyen gondjai - derült ki a CVVM közvélemény-kutató intézet októberi felméréséből, amelynek eredményeit kedden hozták nyilvánosságra.

A tavalyi évhez képest a cseh lakosság anyagi helyzete mérsékelten javult. Egy éve a megkérdezettek 69 százaléka állította, hogy nem jön ki a jövedelméből, míg 32 százalékuknak nem voltak ilyen gondjai.

A megkérdezettek 32 százaléka szegénynek, míg hét százaléka gazdagnak minősítette háztartását. A legtöbben - 61 százalék - a "se gazdag, se szegény" minősítést választották. A tavalyi évhez viszonyítva mérsékelten emelkedett a "szegény" háztartások aránya.

Háztartása alapvető szükségleteit azonban mindössze a válaszadók kilenc százaléka nem tudja fedezni jövedelméből.

A megkérdezettek 56 százaléka azt állította, hogy jövedelméből jut pénz kedvtelései kielégítésére is, 40 százalék viszont azt mondta, hogy erre már nem futja. A hobbijukra pénz fordítani tudók aránya kilenc százalékkal emelkedett tavalyhoz képest.

A múlt év őszén készített felméréshez viszonyítva több területen javult a cseh lakosság anyagi helyzete. Míg tavaly a megkérdezettek 29 százaléka állította, hogy módjában áll jobb minőségű, de drágább élelmiszert vásárolni, az idén több mint 40 százalék vallott így. A rendszeresen takarékoskodó háztartások aránya egy év alatt hét százalékkal, 37 százalékra emelkedett.

Az idén öt százalékkal többen, 28 százalék állította, hogy jövedelméből képes gyermekei, illetve születi háztartásának támogatására is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk