Megjelent: 21 éve

Nehézségek az európai rt. körül

Az előírt határidőre mindössze hat ország teremtette meg az európai részvénytársaság létrehozásának jogi feltételeit - írja a Bruxinfo.




Cikk küldése e-mailben
Nyomtatóbarát verzió
Hozzászólás e-mailben
Hozzászólás a fórumban




Október 8-án lépett hatályba az európai részvénytársaság jogállásáról rendelkező jogszabály és egy, a dolgozók részvételéről szóló kapcsolódó irányelv,ám az előírt határidőre csak hat ország – Ausztria, Belgium, Dánia, Finnország, Svédország és Izland – teremtette meg az ilyen típusú vállalatok létrehozásának jogi feltételeit (a 25 EU tagon kívül az Európai Gazdasági Térség három tagja is részese a projektnek).

Egy szóvivő szerint ugyanakkor Magyarország, Litvánia és Málta is írásban jelezte, hogy kész a dolgozók részvételére vonatkozó irányelv végrehajtására.

A jogszabály értelmében a több EU-tagállamban üzleti tevékenységet végző cégek a közösségi jog hatálya alatt egyetlen „európai részvénytársaságot" (Societas Europeae) hozhatnak létre, amely egységes szabályok, egyesített menedzsment és könyvelési rendszer alapján működhet szerte az Európai Unióban.

Az európai rt. statútuma alapján európai részvénytársaság hozható létre: egy holding, vagy egy közös leányvállalat alapításával, vagy legalább két tagállamban székhellyel rendelkező cégek összeolvadásával, vagy pedig a nemzeti jogszabályok alapján létrehozott cég konverziójával.

Az Európai Bizottság erre vonatkozó javaslata ellenére az európai részvénytársaság statútuma nem tartalmaz adórendelkezéseket. Az ilyen cégeket ezért adószempontból ugyanúgy kezelik majd, mint bármilyen multinacionális céget az adott ország adószabályai alapján.

„Az európai vállalati statútum olcsóbbá és könnyebbé teszi a cégek terjeszkedését és határon átnyúló tevékenységük megszervezését, megkímélve őket a leányvállalatok alapításának bürokratikus terheitől. A csökkenő költségeknek végső soron árleszállító hatásuk van és javítják Európa általános versenyképességét. Amíg a tagállamok nem teljesítik vállalt kötelezettségeiket, visszatartják saját vállalataikat és az európai gazdaságot is. Ez elfogadhatatlan" – méltatlankodott Frits Bolkestein belső piaci biztos. Becslések szerint az európai vállalatok révén éves szinten potenciálisan 30 milliárd euró adminisztratív költség lenne megtakarítható.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek