Nem bíznak a szakszervezetekben a csehek
Bíznak a médiában és a rendőrségben, de nem bíznak az egyházakban és a szakszervezetekben a csehek - derült ki egy országos felmérésből.
A CVVM közvélemény-kutató intézet felmérése szerint a rádiót 67, a televíziót 62, míg a rendőrséget 51 százalék tartja hitelesnek. Az írott sajtónak a megkérdezettek 49 százaléka nyilvánított bizalmat, míg 43 hisz a civil szervezeteknek és a bankoknak.
A cseh lakosság - egyébként már hagyományosan - legkevésbé az egyházaknak hisz. Az utolsó előtti helyen a szakszervezetek vannak 38 százalékos bizalmi rátával, míg az egyházak iránt csak a megkérdezettek 28 százaléka van bizalommal.
A sorrend nem meglepő, mert a cseh média bizalmi indexe már évek óta aránylag magas, és a sajtó úgy a hatalomhoz, mint az ellenzékhez is egyaránt kritikusan viszonyul. Az egyház népszerűsége évtizedek óta folyamatosan csökken. A legutóbbi felmérések szerint a csehek mintegy kétharmada hivatalosan is ateistának minősíti magát.
A cseh lakosság - egyébként már hagyományosan - legkevésbé az egyházaknak hisz. Az utolsó előtti helyen a szakszervezetek vannak 38 százalékos bizalmi rátával, míg az egyházak iránt csak a megkérdezettek 28 százaléka van bizalommal.
A sorrend nem meglepő, mert a cseh média bizalmi indexe már évek óta aránylag magas, és a sajtó úgy a hatalomhoz, mint az ellenzékhez is egyaránt kritikusan viszonyul. Az egyház népszerűsége évtizedek óta folyamatosan csökken. A legutóbbi felmérések szerint a csehek mintegy kétharmada hivatalosan is ateistának minősíti magát.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 8 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 9 hónapja
- Cseh László villanyszerelő lett 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 10 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 10 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 12 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 13 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 13 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Gyártósori gépmester (2026. 01. 06)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 01. 06)
- Raktári kisegítő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa