kapubanner for mobile

Nem kapnak stresszpótlékot a román bírák és ügyészek

Júliustól megvonták a román bíráktól és ügyészektől az alapfizetésük 50 százalékát kitevő "kockázati és lélektani megterhelési pótlékot", közkeletű nevén a stresszpótlékot, mivel az igazságszolgáltatás működtetésére, így a bérekre szánt alapok sem elégségesek.

A döntés bejelentése után több bukaresti bíróságon spontán sztrájk tört ki. Az ott dolgozó bírák és ügyészek bejelentették, hogy pert indítanak az igazságügyi minisztérium ellen a számukra elfogadhatatlan intézkedés miatt.

Catalin Predoiu román igazságügyi miniszter elmondta, hogy sem az általa vezetett szaktárca, sem a legfelsőbb bíróság, sem a legfőbb ügyészség, sem a legfelső igazságszolgáltatási tanács (CSM) nem tudja fizetni a pótlékot a bíráknak és az ügyészeknek. Rámutatott: a központi költségvetésből kiutalt összegből csak az év közepéig volt elég a keret a pótlék fedezésére.

Hangsúlyozta: már az év elején körvonalazódott, hogy az idén komoly anyagi nehézségekkel küszködik majd a romániai igazságszolgáltatás, ezért - mint mondta - már januárban kérte levélben a CSM-et, idejében tájékoztassa a bírákat és az ügyészeket a helyzetről, a sztrájkhoz hasonló "felelőtlen" lépések elkerülése érdekében.

Predoiu arra kérte a bírókat és az ügyészeket, hogy ideiglenesen fogadják el a pótlék megvonását, hiszen csak átmeneti nehézségekről van szó.

A román sajtó az elmúlt hetekben több olyan bíróság helyzetéről számolt be, amelyek működésében súlyos fennakadásokat okoztak az anyagi nehézségek. Több bíróságnak ugyanis nem volt elég pénze például az idézések postázására, akárcsak egyéb alapvető fontosságú dologi költségekre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk