Nem kapnak stresszpótlékot a román bírák és ügyészek

Júliustól megvonták a román bíráktól és ügyészektől az alapfizetésük 50 százalékát kitevő "kockázati és lélektani megterhelési pótlékot", közkeletű nevén a stresszpótlékot, mivel az igazságszolgáltatás működtetésére, így a bérekre szánt alapok sem elégségesek.

A döntés bejelentése után több bukaresti bíróságon spontán sztrájk tört ki. Az ott dolgozó bírák és ügyészek bejelentették, hogy pert indítanak az igazságügyi minisztérium ellen a számukra elfogadhatatlan intézkedés miatt.

Catalin Predoiu román igazságügyi miniszter elmondta, hogy sem az általa vezetett szaktárca, sem a legfelsőbb bíróság, sem a legfőbb ügyészség, sem a legfelső igazságszolgáltatási tanács (CSM) nem tudja fizetni a pótlékot a bíráknak és az ügyészeknek. Rámutatott: a központi költségvetésből kiutalt összegből csak az év közepéig volt elég a keret a pótlék fedezésére.

Hangsúlyozta: már az év elején körvonalazódott, hogy az idén komoly anyagi nehézségekkel küszködik majd a romániai igazságszolgáltatás, ezért - mint mondta - már januárban kérte levélben a CSM-et, idejében tájékoztassa a bírákat és az ügyészeket a helyzetről, a sztrájkhoz hasonló "felelőtlen" lépések elkerülése érdekében.

Predoiu arra kérte a bírókat és az ügyészeket, hogy ideiglenesen fogadják el a pótlék megvonását, hiszen csak átmeneti nehézségekről van szó.

A román sajtó az elmúlt hetekben több olyan bíróság helyzetéről számolt be, amelyek működésében súlyos fennakadásokat okoztak az anyagi nehézségek. Több bíróságnak ugyanis nem volt elég pénze például az idézések postázására, akárcsak egyéb alapvető fontosságú dologi költségekre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk