Megjelent: 20 éve

Nem lesz erőszakos elbocsátás az Allianznál Németországban

Nem kerül sor jövőre erőszakos elbocsátásokra és fiókbezárásokra Németországban, erősítette meg a vezető német biztosítói-pénzügyi csoport, az Allianz AG nemzeti tevékenységének első számú felelőse.

Annak ellenére, hogy nagyarányú menesztésekre nem kerül sor, közép távon természetesen lehetnek munkahely-megszüntetések a biztosítónál, jegyezte meg Gerhard Rupprecht, a német Allianz AG elnök-vezérigazgatója.

Egy hónapja szerveztek sztrájkot az Allianznál, a szakszervezetek így kívánták elérni a csoportnál a munkahelyek védelmét. Ekkor a Financial Times Deutschland című lap azt közölte, hogy az Allianz nyereségének növekedése ellenére csökkenti németországi fiókjainak számát - 120-ról 100 alá -, és 11 ezer alkalmazottjától is megválna.

Az Allianzot többek közt a Deutsche Telekommal és a Continentallal együtt bírálták erősen, hogy akkor jelent be létszámcsökkentéseket, amikor eredménye javulást jelez. Hiszen a természeti katasztrófák ellenére az Allianz 794 millió eurós adózott eredményt ért el, amely mintegy 70 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi értéket.

Az Allianz korábban tudatta, hogy "állományi karcsúsításra" készül, de számokat nem közölt. A sajtó akkor úgy saccolta, hogy 40 ezer németországi alkalmazottjából a biztosító akár 7-8 ezret is leépíthet, míg a csoport banki érdekeltsége, a Dresdner Bank 2-3 ezer főt tehet az utcára.

Menedzsment Fórum/MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek