Nem lesz erőszakos elbocsátás az Allianznál Németországban
Nem kerül sor jövőre erőszakos elbocsátásokra és fiókbezárásokra Németországban, erősítette meg a vezető német biztosítói-pénzügyi csoport, az Allianz AG nemzeti tevékenységének első számú felelőse.
Egy hónapja szerveztek sztrájkot az Allianznál, a szakszervezetek így kívánták elérni a csoportnál a munkahelyek védelmét. Ekkor a Financial Times Deutschland című lap azt közölte, hogy az Allianz nyereségének növekedése ellenére csökkenti németországi fiókjainak számát - 120-ról 100 alá -, és 11 ezer alkalmazottjától is megválna.
Az Allianzot többek közt a Deutsche Telekommal és a Continentallal együtt bírálták erősen, hogy akkor jelent be létszámcsökkentéseket, amikor eredménye javulást jelez. Hiszen a természeti katasztrófák ellenére az Allianz 794 millió eurós adózott eredményt ért el, amely mintegy 70 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi értéket.
Az Allianz korábban tudatta, hogy "állományi karcsúsításra" készül, de számokat nem közölt. A sajtó akkor úgy saccolta, hogy 40 ezer németországi alkalmazottjából a biztosító akár 7-8 ezret is leépíthet, míg a csoport banki érdekeltsége, a Dresdner Bank 2-3 ezer főt tehet az utcára.
Menedzsment Fórum/MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?