kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Nem lesz erőszakos elbocsátás az Allianznál Németországban

Nem kerül sor jövőre erőszakos elbocsátásokra és fiókbezárásokra Németországban, erősítette meg a vezető német biztosítói-pénzügyi csoport, az Allianz AG nemzeti tevékenységének első számú felelőse.

Annak ellenére, hogy nagyarányú menesztésekre nem kerül sor, közép távon természetesen lehetnek munkahely-megszüntetések a biztosítónál, jegyezte meg Gerhard Rupprecht, a német Allianz AG elnök-vezérigazgatója.

Egy hónapja szerveztek sztrájkot az Allianznál, a szakszervezetek így kívánták elérni a csoportnál a munkahelyek védelmét. Ekkor a Financial Times Deutschland című lap azt közölte, hogy az Allianz nyereségének növekedése ellenére csökkenti németországi fiókjainak számát - 120-ról 100 alá -, és 11 ezer alkalmazottjától is megválna.

Az Allianzot többek közt a Deutsche Telekommal és a Continentallal együtt bírálták erősen, hogy akkor jelent be létszámcsökkentéseket, amikor eredménye javulást jelez. Hiszen a természeti katasztrófák ellenére az Allianz 794 millió eurós adózott eredményt ért el, amely mintegy 70 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi értéket.

Az Allianz korábban tudatta, hogy "állományi karcsúsításra" készül, de számokat nem közölt. A sajtó akkor úgy saccolta, hogy 40 ezer németországi alkalmazottjából a biztosító akár 7-8 ezret is leépíthet, míg a csoport banki érdekeltsége, a Dresdner Bank 2-3 ezer főt tehet az utcára.

Menedzsment Fórum/MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek