kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nem lesz közalkalmazotti sztrájk Romániában

Lefújta a novemberre meghirdetett általános sztrájkot valamennyi közalkalmazotti szakszervezet pénteken Romániában.

Aurel Cornea, a Szabad Tanügyi Szakszervezetek (FSLI) elnöke közölte: egyrészt azért mondanak le a jövő keddre meghirdetett sztrájkról, mert az Alkotmánybíróság alaptörvénybe ütközőnek nyilvánította azt a rendeletet, amely megakadályozza az 50 százalékos béremelésüket szavatoló jogszabály alkalmazását.

A szakszervezetek bíznak abban, hogy a taláros testület hasonlóképpen vélekedik majd a kormánynak arról a legutóbbi rendeletéről is, amely még érvényben van, és - akárcsak a már alkotmányellenesnek nyilvánított korábbi határozat - lehetetlenné teszi a szeptember végén a román parlament által elfogadott 50 százalékos béremelést előíró jogszabály érvénybe lépését.

Az oktatási szakszervezetek azért is határoztak a sztrájk elhalasztása mellett, mert a romániai pártok többsége - a kormányzó erőket leszámítva - támogatja a fizetésemelésüket. Bíznak abban, hogy a november 30-i parlamenti választások után megalakuló új kabinet alkalmazni fogja az 50 százalékos fizetésemelést kimondó törvényt.

Korábban a köztisztviselők is elhalasztották januárra az általános sztrájkot anélkül, hogy ígéretet kaptak volna követeléseikre. Ők is 50 százalékos fizetésemelést követelnek, akárcsak az egészségügyi dolgozók.

A munkabeszüntetéssel fenyegetőző közalkalmazottak közül egyedül ez utóbbiaknak sikerült bérmegállapodást aláírni a kormánnyal. A Sanitas egészségügyi szakszervezet vezetői ugyanis pénteken az egészségügyi minisztérium vezetőségével aláírtak egy egyezményt. Ennek értelmében az egészségügyben dolgozók fizetése január 1-től legkevesebb 10 százalékkal nő, az alacsony bérezésűek jövedelmét viszont 25 százalékkal emelik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk