kapubanner for mobile

Nem limitálnák a munkaidőt a fejlett gazdaságok dolgozói

Nem értenek egyet a munkaórák limitálásával Európa gazdaságilag legfejlettebb országainak dolgozói, derül ki a Financial Times által végzett felmérésből.

Nagy-Britanniában a megkérdezett felnőttek 52 százaléka gondolja úgy, hogy az embereknek joguk van elutasítani az EU munkaidőre vonatkozó szabályozását. A francia és német válaszadók nagy része ugyancsak a munkaidő szabályozás ellen van.

Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.

Jöhet a túlóra, ha megfizetik

Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.

Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.

A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.

A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek