Nem limitálnák a munkaidőt a fejlett gazdaságok dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem értenek egyet a munkaórák limitálásával Európa gazdaságilag legfejlettebb országainak dolgozói, derül ki a Financial Times által végzett felmérésből.
Nagy-Britanniában a megkérdezett felnőttek 52 százaléka gondolja úgy, hogy az embereknek joguk van elutasítani az EU munkaidőre vonatkozó szabályozását. A francia és német válaszadók nagy része ugyancsak a munkaidő szabályozás ellen van.
Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.
Jöhet a túlóra, ha megfizetik
Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.
Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.
A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.
A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.
Menedzsment Fórum
Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.
Jöhet a túlóra, ha megfizetik
Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.
Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.
A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.
A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?