Nem limitálnák a munkaidőt a fejlett gazdaságok dolgozói
Nem értenek egyet a munkaórák limitálásával Európa gazdaságilag legfejlettebb országainak dolgozói, derül ki a Financial Times által végzett felmérésből.
Nagy-Britanniában a megkérdezett felnőttek 52 százaléka gondolja úgy, hogy az embereknek joguk van elutasítani az EU munkaidőre vonatkozó szabályozását. A francia és német válaszadók nagy része ugyancsak a munkaidő szabályozás ellen van.
Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.
Jöhet a túlóra, ha megfizetik
Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.
Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.
A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.
A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.
Menedzsment Fórum
Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.
Jöhet a túlóra, ha megfizetik
Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.
Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.
A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.
A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.
Menedzsment Fórum
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek