kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nem limitálnák a munkaidőt a fejlett gazdaságok dolgozói

Nem értenek egyet a munkaórák limitálásával Európa gazdaságilag legfejlettebb országainak dolgozói, derül ki a Financial Times által végzett felmérésből.

Nagy-Britanniában a megkérdezett felnőttek 52 százaléka gondolja úgy, hogy az embereknek joguk van elutasítani az EU munkaidőre vonatkozó szabályozását. A francia és német válaszadók nagy része ugyancsak a munkaidő szabályozás ellen van.

Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.

Jöhet a túlóra, ha megfizetik

Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.

Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.

A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.

A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek