Nem limitálnák a munkaidőt a fejlett gazdaságok dolgozói
Nem értenek egyet a munkaórák limitálásával Európa gazdaságilag legfejlettebb országainak dolgozói, derül ki a Financial Times által végzett felmérésből.
Az olaszok és a spanyolok 47 százaléka viszont támogatná a limitált munkaórákat. Utóbbiak örülnek a legkevésbé a hosszú munkaidőnek, 72 százalékuk ért egyet az államilag szabályozott munkaidővel.
Jöhet a túlóra, ha megfizetik
Brendan Barber, a szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress) főtitkára szerint az emberek nem tiltakoznak a több munka ellen - még akkor sem, ha az az egészségük vagy a kapcsolataik rovására megy -, ha a kevés kerestük mellett azzal fenntartható a megfelelő életszínvonal.
Jelenleg is érvényben van az az EU döntés, mely szerint egy alkalmazott maximum 48 órát dolgozhat egy héten. Angliában rugalmasabbak az ide vonatkozó munkaügyi szabályok, s engedélyezik a hosszabb munkaidőt.
A munkaerőpiac reformja miatt a munkavédelem és a munkaórák számának kérdése fontossá vált Európa legnagyobb gazdaságai számára. Nagy-Britanniában a munkaerő flexibilitása, míg Németországban és Franciaországban a munkabérek és a fluktuáció problematikája vár megoldásra. Mind az öt ország megkérdezettjeinek nagy hányada nyilatkozott úgy, hogy dolgozna a nyugdíjazást követően is - írja a BBC News.
A kutatás során 10 ezer 16 éven felüli személyt kérdeztek meg öt EU-tagországban.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa