kapubanner for mobile

Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak

Romániában hétfőtől napi kétórás munkabeszüntetéssel és a bürokratikus előírások "túlbuzgó" betartásával adnak hangot bérköveteléseiknek a helyi közigazgatásban dolgozók - közölte több mint 3000 község- és városháza alkalmazottainak érdekképviselete, a Columna-SCOR szakszervezeti szövetség.

A SCOR a kormányhoz intézett átiratában rámutat: a január 31-i első, kétórás figyelmeztető sztrájkján több mint 800 községháza csaknem 11 ezer alkalmazottja szüntette be a munkát, és február 5-ére a szakszervezet általános sztrájkot helyezett kilátásba, amit a munkaügyi miniszter február 1-jén tett béremelési ígéreteire alapozva elnapoltak, de azóta sem történt ügyükben előrelépés.

Az érdekképviselet hathetes türelmi idő után a tiltakozó megmozdulások újrakezdéséről döntött. Az átirat szerint a SCOR szakszervezet csaknem 19 ezer tagja vesz részt a hét végéig tartó figyelmeztető sztrájkban. A kétórás munkabeszüntetést nem előre meghatározott, hanem naponta változó idősávban tartják, a polgárok beadványaira és kérvényeire csak 30 (adott esetben 15) nap múlva, vagyis a törvény által megszabott határidő lejártakor válaszolnak.

Amennyiben a kormány továbbra sem tesz lépéseket a helyi közigazgatásban dolgozók bérének emelése érdekében, a szakszervezet általános munkabeszüntetést hirdet a június 9-i önkormányzati választások időszakában - figyelmeztet az érdekképviselet.

Az érdekképviselet az ellen tiltakozik, hogy a községi polgármesteri hivatalok mintegy 60 ezer alkalmazottjának 2021 óta nem nőtt a fizetése. A bukaresti kormány a tavalyi év végén hozott takarékossági intézkedések részeként ismét befagyasztotta az önkormányzati dolgozók bérénél alapul vett alpolgármesteri fizetéseket, ezért az alkalmazottak fizetése sem növekedhet.

MTI

A román egészségügyben is forró a hangulat. 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk