kapubanner for mobile

Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak

Romániában hétfőtől napi kétórás munkabeszüntetéssel és a bürokratikus előírások "túlbuzgó" betartásával adnak hangot bérköveteléseiknek a helyi közigazgatásban dolgozók - közölte több mint 3000 község- és városháza alkalmazottainak érdekképviselete, a Columna-SCOR szakszervezeti szövetség.

A SCOR a kormányhoz intézett átiratában rámutat: a január 31-i első, kétórás figyelmeztető sztrájkján több mint 800 községháza csaknem 11 ezer alkalmazottja szüntette be a munkát, és február 5-ére a szakszervezet általános sztrájkot helyezett kilátásba, amit a munkaügyi miniszter február 1-jén tett béremelési ígéreteire alapozva elnapoltak, de azóta sem történt ügyükben előrelépés.

Az érdekképviselet hathetes türelmi idő után a tiltakozó megmozdulások újrakezdéséről döntött. Az átirat szerint a SCOR szakszervezet csaknem 19 ezer tagja vesz részt a hét végéig tartó figyelmeztető sztrájkban. A kétórás munkabeszüntetést nem előre meghatározott, hanem naponta változó idősávban tartják, a polgárok beadványaira és kérvényeire csak 30 (adott esetben 15) nap múlva, vagyis a törvény által megszabott határidő lejártakor válaszolnak.

Amennyiben a kormány továbbra sem tesz lépéseket a helyi közigazgatásban dolgozók bérének emelése érdekében, a szakszervezet általános munkabeszüntetést hirdet a június 9-i önkormányzati választások időszakában - figyelmeztet az érdekképviselet.

Az érdekképviselet az ellen tiltakozik, hogy a községi polgármesteri hivatalok mintegy 60 ezer alkalmazottjának 2021 óta nem nőtt a fizetése. A bukaresti kormány a tavalyi év végén hozott takarékossági intézkedések részeként ismét befagyasztotta az önkormányzati dolgozók bérénél alapul vett alpolgármesteri fizetéseket, ezért az alkalmazottak fizetése sem növekedhet.

MTI

A román egészségügyben is forró a hangulat. 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk