kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Német Zöldkártya-program:544 magyar informatikus ment ki négy év alatt

Négy év alatt több mint 17 ezer külföldi informatikus kapott könnyített úton munkavállalási engedélyt, közöttük 544 magyar állampolgár. Az információtechnológia válsága, az álláshelyek csökkenése azonban sok Green Card tulajdonost munkanélkülivé tett, így az utóbbi időben egyre kevesebb külföldi pályázott. A program az év végével lezárul.

Ebben az évben lezárul a 2000 nyarán indított németországi Zöldkártya program, melynek célja a munkaerőhiánnyal küzdő IT-ipar számára magasan képzett külföldi informatikusok Németországba hozatala volt.

A magyarok többsége diplomás férfi

Hans Mader, a nürnbergi Zentralstelle für Arbeitsvermittlung munkatársa érdeklődésünkre elmondta, az elmúlt négy évben 544 magyar informatikus kapott Green Cardot. Ebből 502-en Magyarországról pályáztak, 42-en németországi tanulmányaik lezárása után maradtak kint. A magyar zöldkártyások túlnyomó többsége férfi (496), míg a nők aránya a 10 százalékot sem éri el (48). Az 544 informatikusból 457 rendelkezett felsőfokú végzettséggel, 87-en diploma nélkül, legalább évi 51 ezer eurós fizetési ajánlat alapján kapták meg a munkavállalási engedélyt.

Minden negyedik zöldkártyás indiai

A Green Carddal érkezett programozók közül a magyarok kis részarányt képviseltek. 2000 nyarától 2004 szeptemberéig 17.369 munkavállalási engedélyt adtak ki a program keretében, melyből minden negyediket indiai pályázó kapott. Országonként 600 és 1000 közötti munkavállaló érkezett Romániából, Oroszországból, Lengyelországból és Kínából. A kezdeményezés ezzel együtt nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Egyrészt évről évre csökkent a külföldi pályázók száma, másrészt az információtechnológia visszaesése következtében sok, német és Németországba települt "zöldkártyás" informatikus került az utcára.

Három hónap van az álláskeresésre

Míg az első évben havonta ezer munkavállaló érkezett, addig 2004-re fokozatosan visszaesett az érdeklődés. A munkaügyi hivatalok az üres állásokra német vagy már zöldkártyával rendelkező állástalan informatikusokat próbálnak közvetíteni.
A külföldről érkezett, állásukat vesztett IT-szakemberek munkanélküli segélyben részesülnek, viszont három hónapon belül munkát kell találniuk, méghozzá az információtechnológián belül. Ha ez nem sikerül, akkor távozniuk kell.
Hans Mader arra nézve nem tudott információval szolgálni, mennyi magyar zöldkártya-birtokos van munka nélkül.
Német szakértők megjegyezték, az informatikusok álláshoz jutása javulni fog. Magasan képzett programozókra mindig szüksége lesz Németországnak.

2004. október 5.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek