Megjelent: 21 éve

Német Zöldkártya-program:544 magyar informatikus ment ki négy év alatt

Négy év alatt több mint 17 ezer külföldi informatikus kapott könnyített úton munkavállalási engedélyt, közöttük 544 magyar állampolgár. Az információtechnológia válsága, az álláshelyek csökkenése azonban sok Green Card tulajdonost munkanélkülivé tett, így az utóbbi időben egyre kevesebb külföldi pályázott. A program az év végével lezárul.

Ebben az évben lezárul a 2000 nyarán indított németországi Zöldkártya program, melynek célja a munkaerőhiánnyal küzdő IT-ipar számára magasan képzett külföldi informatikusok Németországba hozatala volt.

A magyarok többsége diplomás férfi

Hans Mader, a nürnbergi Zentralstelle für Arbeitsvermittlung munkatársa érdeklődésünkre elmondta, az elmúlt négy évben 544 magyar informatikus kapott Green Cardot. Ebből 502-en Magyarországról pályáztak, 42-en németországi tanulmányaik lezárása után maradtak kint. A magyar zöldkártyások túlnyomó többsége férfi (496), míg a nők aránya a 10 százalékot sem éri el (48). Az 544 informatikusból 457 rendelkezett felsőfokú végzettséggel, 87-en diploma nélkül, legalább évi 51 ezer eurós fizetési ajánlat alapján kapták meg a munkavállalási engedélyt.

Minden negyedik zöldkártyás indiai

A Green Carddal érkezett programozók közül a magyarok kis részarányt képviseltek. 2000 nyarától 2004 szeptemberéig 17.369 munkavállalási engedélyt adtak ki a program keretében, melyből minden negyediket indiai pályázó kapott. Országonként 600 és 1000 közötti munkavállaló érkezett Romániából, Oroszországból, Lengyelországból és Kínából. A kezdeményezés ezzel együtt nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Egyrészt évről évre csökkent a külföldi pályázók száma, másrészt az információtechnológia visszaesése következtében sok, német és Németországba települt "zöldkártyás" informatikus került az utcára.

Három hónap van az álláskeresésre

Míg az első évben havonta ezer munkavállaló érkezett, addig 2004-re fokozatosan visszaesett az érdeklődés. A munkaügyi hivatalok az üres állásokra német vagy már zöldkártyával rendelkező állástalan informatikusokat próbálnak közvetíteni.
A külföldről érkezett, állásukat vesztett IT-szakemberek munkanélküli segélyben részesülnek, viszont három hónapon belül munkát kell találniuk, méghozzá az információtechnológián belül. Ha ez nem sikerül, akkor távozniuk kell.
Hans Mader arra nézve nem tudott információval szolgálni, mennyi magyar zöldkártya-birtokos van munka nélkül.
Német szakértők megjegyezték, az informatikusok álláshoz jutása javulni fog. Magasan képzett programozókra mindig szüksége lesz Németországnak.

2004. október 5.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek