Németország munkaerőpiaca kezd talpra állni

Németországban csökkent a munkanélküliség augusztusban, két éve nem volt ilyen alacsony, s nőtt a munkaerő iránti igény is.

images

A német országos munkaügyi hivatal (BA) kedden közölt adatai szerint a 82 millió lakosú országban 3,188 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma augusztusban, ami a szezonális hatások kiszűrésével számolva 17 ezerrel kevesebb az egy hónappal korábbinál, és 283 ezerrel kevesebb az előző évinél. A munkanélküliségi ráta maradt a júliusi szinten, 7,6 százalékon.

Németországban a foglalkoztatási helyzet is javul, a BA keddi közleménye szerint júliusban 40,35 millióan végeztek pénzkereső tevékenységet, ami 137 ezerrel több az egy évvel korábbinál.

A munkaerő iránti kereslet alakulását jelző úgynevezett állásindex (BA-X) 143 ponton volt augusztusban, 2 ponttal nőtt júliushoz képest, és 2 ponttal haladta meg a 2008 októberében, az utolsó olyan hónapban mért szintet, amelyben még nem volt érezhető a világgazdasági válság hatása a munkaerőpiacon.

A világméretű válság miatt eleinte nőtt a munkanélküliség, de meg sem közelítette a 2005 elején mért 12,6 százalékos történelmi csúcsot, és tavaly június óta folyamatosan csökken. A gazdasági válság hatását tompította a rövidített munkaidő is. A helyzet javulását jelzi, hogy a közpénzzel támogatott munkaszervezési megoldás jelentősége egyre csökken; a legutóbbi, júniusi adatok szerint 406 ezren dolgoztak rövidített munkaidőben, ami 82 ezerrel kevesebb az egy hónappal korábbinál.

Ugyanakkor a munkaerő-piaci kilátásokat rontja, hogy az export révén a második negyedévben minden korábbinál nagyobb növekedést elért német gazdaság bővülése lassulhat, főként az euróövezeti és az amerikai gazdaság problémái miatt - mutatott rá Eckart Tuchtfeld, a Commerzbank elemzője.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk