Németország munkaerőpiaca kezd talpra állni
Németországban csökkent a munkanélküliség augusztusban, két éve nem volt ilyen alacsony, s nőtt a munkaerő iránti igény is.
Németországban a foglalkoztatási helyzet is javul, a BA keddi közleménye szerint júliusban 40,35 millióan végeztek pénzkereső tevékenységet, ami 137 ezerrel több az egy évvel korábbinál.
A munkaerő iránti kereslet alakulását jelző úgynevezett állásindex (BA-X) 143 ponton volt augusztusban, 2 ponttal nőtt júliushoz képest, és 2 ponttal haladta meg a 2008 októberében, az utolsó olyan hónapban mért szintet, amelyben még nem volt érezhető a világgazdasági válság hatása a munkaerőpiacon.
A világméretű válság miatt eleinte nőtt a munkanélküliség, de meg sem közelítette a 2005 elején mért 12,6 százalékos történelmi csúcsot, és tavaly június óta folyamatosan csökken. A gazdasági válság hatását tompította a rövidített munkaidő is. A helyzet javulását jelzi, hogy a közpénzzel támogatott munkaszervezési megoldás jelentősége egyre csökken; a legutóbbi, júniusi adatok szerint 406 ezren dolgoztak rövidített munkaidőben, ami 82 ezerrel kevesebb az egy hónappal korábbinál.
Ugyanakkor a munkaerő-piaci kilátásokat rontja, hogy az export révén a második negyedévben minden korábbinál nagyobb növekedést elért német gazdaság bővülése lassulhat, főként az euróövezeti és az amerikai gazdaság problémái miatt - mutatott rá Eckart Tuchtfeld, a Commerzbank elemzője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?