kapubanner for mobile

Németország munkaerőpiaca kezd talpra állni

Németországban csökkent a munkanélküliség augusztusban, két éve nem volt ilyen alacsony, s nőtt a munkaerő iránti igény is.

images

A német országos munkaügyi hivatal (BA) kedden közölt adatai szerint a 82 millió lakosú országban 3,188 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma augusztusban, ami a szezonális hatások kiszűrésével számolva 17 ezerrel kevesebb az egy hónappal korábbinál, és 283 ezerrel kevesebb az előző évinél. A munkanélküliségi ráta maradt a júliusi szinten, 7,6 százalékon.

Németországban a foglalkoztatási helyzet is javul, a BA keddi közleménye szerint júliusban 40,35 millióan végeztek pénzkereső tevékenységet, ami 137 ezerrel több az egy évvel korábbinál.

A munkaerő iránti kereslet alakulását jelző úgynevezett állásindex (BA-X) 143 ponton volt augusztusban, 2 ponttal nőtt júliushoz képest, és 2 ponttal haladta meg a 2008 októberében, az utolsó olyan hónapban mért szintet, amelyben még nem volt érezhető a világgazdasági válság hatása a munkaerőpiacon.

A világméretű válság miatt eleinte nőtt a munkanélküliség, de meg sem közelítette a 2005 elején mért 12,6 százalékos történelmi csúcsot, és tavaly június óta folyamatosan csökken. A gazdasági válság hatását tompította a rövidített munkaidő is. A helyzet javulását jelzi, hogy a közpénzzel támogatott munkaszervezési megoldás jelentősége egyre csökken; a legutóbbi, júniusi adatok szerint 406 ezren dolgoztak rövidített munkaidőben, ami 82 ezerrel kevesebb az egy hónappal korábbinál.

Ugyanakkor a munkaerő-piaci kilátásokat rontja, hogy az export révén a második negyedévben minden korábbinál nagyobb növekedést elért német gazdaság bővülése lassulhat, főként az euróövezeti és az amerikai gazdaság problémái miatt - mutatott rá Eckart Tuchtfeld, a Commerzbank elemzője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk