Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Németországban csökkent a foglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban a válság következtében tavaly első ízben csökkent a foglalkoztatás 2005 óta.

A statisztikai hivatal hétfőn közzétett adatai szerint a németországi lakhellyel rendelkezők közül tavaly éves átlagban 40,15 millióan voltak állásban, 72 ezerrel, 0,2 százalékkal kevesebben, mint az előző, rekordnak számító évben. 2008-ban 40,22 millióval a két német állam újraegyesítése óta a legmagasabb volt a foglalkoztatottság.

A munkanélküliek száma 169 ezerrel 3,31 millióra nőtt tavaly, ez azt jelenti, hogy 5,4 százalékkal voltak többen, mint 2008-ban.

A munkanélküliségi ráta 7,6 százalékra emelkedett tavaly az előző évi 7,2 százalékról.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek