kapubanner for mobile

Megjelent: 23 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Norvégia és Finnország beengedi az új EU-tagok munkaerejét

Ellentétben Németországgal és Ausztriával, amelyek csak fokozatosan nyitják meg munkaerőpiacukat az tíz új EU-tagállam munkaerejével szemben, Norvégia és Finnország a belépési dátum után azonnal tárt karokkal várja többek között az ott munkát vállalni kívánó magyar állampolgárokat is - írja az Origo.hu.

Norvégia és Finnország beengedi az új EU-tagok munkaerejét 2003. augusztus 13. FigyelőNet, origo.hu Ellentétben Németországgal és Ausztriával, amelyek csak fokozatosan nyitják meg munkaerőpiacukat az tíz új EU-tagállam munkaerejével szemben, Norvégia és Finnország a belépési dátum után azonnal tárt karokkal várja többek között az ott munkát vállalni kívánó magyar állampolgárokat is - írja az Origo.hu. Az elhatározás 2004. május elseje után vonatkozik a magyar állampolgárokra is. Több EU-tagország, köztük Németország és Ausztria, saját munkaerőpiacuk védelmében csak bizonyos idő után nyitják meg azt az újonnan belépő országok polgárai előtt. Ugyanakkor érdekesség, hogy Norvégia annak ellenére megnyitja munkaerőpiacát az új tagok előtt, hogy a skandináv ország nem tagja az Európai Uniónak.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026