Nőtt a létszámleépítések száma az Egyesült Államokban
A legtöbb munkahely megszüntetését a technológiai szektorban regisztrálták.
Az Egyesült Államokban emelkedett a létszámleépítések száma januárban. Az amerikai munkaadók januárban 49 795 állás megszüntetését jelentettek be, amely a decemberinél 28,0 százalékkal több, míg az egy évvel korábbinál 40,0 százalékkal kevesebb, egyben 2022 óta a legalacsonyabb januári adat.
Január viszonylag csendes volt a bejelentett létszámleépítések számát tekintve. Február első napjaiban azonban már voltak jelentősebb bejelentések, így nem valószínű, hogy a januárban tapasztalt csend tartós lesz – kommentálta az eredményeket Andrew Challenger, a Challenger, Gray & Christmas, Inc. alelnöke.
Januárban a technológiai szektorban jelentették be a legtöbb, 7488 munkahely megszüntetését. Tavaly 133 988 munkahely megszüntetését jelentették be az Egyesült Államokban a technológiai ágazatban, ami 20,3 százalékkal elmarad a 2023-ban bejelentett 168 032 leépítéstől. Tavaly az amerikai vállalatok 761 358 leépítést jelentettek be, 5,5 százalékkal többet, mint 2023-ban. A 2024. évi összesített adat 2020 óta a legmagasabb éves szám; 2020-at, a pandémia első évét nem számítva pedig 2009 óta a legmagasabb.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?