kapubanner for mobile
Megjelent: 23 éve

Nőtt a munkanélküliség az EU-ban
Luxemburgban és Hollandiában a legkisebb a ráta

2002 novemberében 7,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU országaiban, 0,3 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban - derül ki az Eurostat, az EU statisztikai hivatalának januári közleményéből. A tizenöt tagállamból tizenháromban emelkedett egy év alatt a munkanélküliek aránya, csupán Finnországban és Olaszországban van kevesebb állástalan, mint 2001 őszén.

Az Európai Unióban továbbra is Luxemburgban (2,6 százalék), Hollandiában (2,9) és Ausztriában (4,1) a legalacsonyabb a munkanélküliség, míg legnagyobb arányban Spanyolország polgárai vannak állás nélkül.

Portugália, Spanyolország: legnagyobb növekedés

A legnagyobb százalékos növekedés egy év alatt Portugáliában (4,1 százalékról 5,1-re) és Spanyolországban történt (10,6-ról 11,8-ra), míg Olaszországban (9,3-ról 8,9-re) és Finnországban (9,2-ről 8,9 százalékra) csekély mértékű csökkenés állt be.

A férfi állástalanok aránya egy év alatt 6,5 százalékról 7 százalékra emelkedett, a hölgyeké csekélyebb mértékben, 8,5-ről 8,6-ra.

Olaszország: minden negyedik fiatal munkanélküli

A 25 év alatti fiatalok körében 15,1 százalékos volt a munkanélküliség (2001 novemberében 14,7 százalék), ám e területen nagy a különbség a tagállamok között. Hollandiában a fiatalok 5,5 százaléka nem talált munkát, míg Olaszországban 26,8 százalék.

Az Eurostat becslése szerint 2002 novemberében az Unió 13,6 millió polgára volt munkanélküli.

Összehasonlításul: az Egyesült Államokban ugyanebben az időszakban 5,9 százalék, Japánban 5,3 százalék volt a munkanélküliek aránya.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek