kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliség az EU-ban
Luxemburgban és Hollandiában a legkisebb a ráta

2002 novemberében 7,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU országaiban, 0,3 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban - derül ki az Eurostat, az EU statisztikai hivatalának januári közleményéből. A tizenöt tagállamból tizenháromban emelkedett egy év alatt a munkanélküliek aránya, csupán Finnországban és Olaszországban van kevesebb állástalan, mint 2001 őszén.

Az Európai Unióban továbbra is Luxemburgban (2,6 százalék), Hollandiában (2,9) és Ausztriában (4,1) a legalacsonyabb a munkanélküliség, míg legnagyobb arányban Spanyolország polgárai vannak állás nélkül.

Portugália, Spanyolország: legnagyobb növekedés

A legnagyobb százalékos növekedés egy év alatt Portugáliában (4,1 százalékról 5,1-re) és Spanyolországban történt (10,6-ról 11,8-ra), míg Olaszországban (9,3-ról 8,9-re) és Finnországban (9,2-ről 8,9 százalékra) csekély mértékű csökkenés állt be.

A férfi állástalanok aránya egy év alatt 6,5 százalékról 7 százalékra emelkedett, a hölgyeké csekélyebb mértékben, 8,5-ről 8,6-ra.

Olaszország: minden negyedik fiatal munkanélküli

A 25 év alatti fiatalok körében 15,1 százalékos volt a munkanélküliség (2001 novemberében 14,7 százalék), ám e területen nagy a különbség a tagállamok között. Hollandiában a fiatalok 5,5 százaléka nem talált munkát, míg Olaszországban 26,8 százalék.

Az Eurostat becslése szerint 2002 novemberében az Unió 13,6 millió polgára volt munkanélküli.

Összehasonlításul: az Egyesült Államokban ugyanebben az időszakban 5,9 százalék, Japánban 5,3 százalék volt a munkanélküliek aránya.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek