kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Nőtt a német munkanélküliség

Címlap >> VilággazdaságNőtt a német munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20040304nott.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Nőtt a német munkanélküliség2004. március 4., csütörtök, 10:45|Utolsó módosítás: 2004. március 4., csütörtök, 10:45A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA fellendülés további bizonytalanságát jelezve Németországban februárban 26 ezerrel 4,293 millióra nőtt a munkanélküliek száma szezonális kiigazítással, a januári 81 ezres csökkenés után - közölte a német munkaügyi hivatal.A munkanélküliek abszolút száma 4,641 millióra nőtt februárban a januári 4,597 millióról, és a teljes munkanélküliség aránya 11,1 százalékos volt a januári 11,0 százalék után. A szezonális kiigazítással számított munkanélküliség aránya 10,3 százalékra növekedett az előző havi 10,2 százalékról. A szezonálisan kiigazított adat a piac számára, a teljes adat a politikai számára iránymutató. Nyugat-Németországban a teljes munkanélküliség 8,9 százalékos volt februárban, vagyis nem változott januárhoz képest. A volt NDK területén februárban 19,4 százalékos volt a teljes munkanélküliség a januári 19,1 százalék után. Tavaly februárban 19,9 százalékos volt az arány.(MTI)Korábban:Két hónapja változatlan a munkanélküliség az euróövezetben        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek