Megjelent: 21 éve

Növekvő foglalkoztatottság Németországban

Németországban tavaly három év óta első ízben nőtt a foglalkoztatás a munkavállalást segítő kormányprogramoknak köszönhetően - tette közzé hétfőn a szövetségi statisztikai hivatal.

Növekvő foglalkoztatottság Németországban 2005. január 3. FigyelőNet, MTI-Eco Németországban tavaly három év óta első ízben nőtt a foglalkoztatás a munkavállalást segítő kormányprogramoknak köszönhetően - tette közzé hétfőn a szövetségi statisztikai hivatal. Ön mit szól hozzá? Tavaly 128 ezerrel, azaz 0,3 százalékkal 38,4 millióra nőtt a foglalkoztatottak száma. Az előző évben, 2003-ban 1 százalékkal, 2002-ben 0,6 százalékkal csökkent. A német kormány több intézkedést hozott a munkapiac átalakítására, azzal a céllal, hogy a munkanélküli segély igénylése helyett munkavállalásra ösztönözzék a németeket. Az intézkedések között szerepel egyebek mellett az úgynevezett "mini munkahelyek" bevezetése: a kormány arra ösztönzi a munkanélküli segélyen élőket, hogy vállaljanak el gyengébben fizetett vagy részmunkaidős feladatokat, és ezzel egészítsék ki jövedelmüket. Ösztönzik a munkanélkülieket az "egy eurós" munkák elvégzésre is, ez azt jelenti, hogy egy-két eurós órabérért közmunkát végeznek, gyermekintézményekben segítenek vagy utcát söpörnek. A német munkaügyi minisztérium adatai szerint eddig összesen 70 ezren éltek az "egy eurós" munkák nyújtotta lehetőséggel. A munkanélküliek száma 10 ezerrel 4,474 millióra nőtt decemberben novemberhez képest, a ráta 10,8 százalékos volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek