kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Nyelvtudáshoz kötnék az EU-s orvosok praxisát

A jelenlegi uniós gyakorlat szerint az EU tagországokban munkát vállaló orvosoknál a munkáltatók nem ellenőrizhetik a munkára jelentkezők nyelvtudását. A nyelvtudás hiánya azonban ebben a szakmában végzetes is lehet, ezért ennek kapcsán London módosító indítványt adott be az EU-nak.

London az Európai Bizottsághoz fordult indítványával, mely szerint a jelenlegi gyakorlattól eltérően az uniós munkavállalók esetén is legyen lehetőség a nyelvtudás ellenőrzésére egy egészségügyi pozíció betöltése során.

A britek problémája valószínűleg nem egyedülálló az unió területén, mivel a jelenlegi uniós joggyakorlat egyik tagországban sem teszi lehetővé, hogy az unió területéről érkezett orvosok nyelvtudását felmérjék.
A londoni szakemberek legtöbbje azt állítja, hogy országukban egyre nagyobb mértéket ölt a hiányos nyelvtudással
munkába álló orvosok száma. A nyilvántartásba vett 230 ezer hazai orvoson kívül 162 ezer állampolgár jön az Európai Gazdasági Övezetből, 60 ezren pedig egyéb országokból. A túlnyomórészt európai bevándorló orvosok számának ismeretében is azt állítják a szakma képviselői, hogy az Európán kívüli területekről érkezők jóval alaposabb angol nyelvtudással rendelkeznek. Ők ugyanis szakmai gyakorlatukat is leginkább angol nyelven végzik, eltérően az európai orvosoktól, akikről a munkába állást követően gyakran az első "éles helyzetben" derül ki, hogy még kollégáikkal sem tudják megértetni magukat.

Mivel a brit orvosok mindegyike osztja azt a véleményt, mely szerint a nyelvi hiányosságok életveszélyes helyzetet is okozhatnak a mindennapos praxis során, ezért London a napokban adta be indítványát az Európai Bizottság részére, melyben kezdeményezik, hogy az unió jogilag is tegye lehetővé az uniós munkavállalókra a nyelvismereti szintfelmérés gyakorlását.


A hvg értesülése nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek