kapubanner for mobile

Nyelvtudáshoz kötnek bizonyos támogatásokat a britek

Nagy-Britannia szigorítaná a külföldi munkavállalók szociális ellátását. A magyar uniós biztos szerint amikor a britek segélyturizmusról beszélnek, túlreagálják a problémát.

Megfelelő angol nyelvtudást kell igazolniuk ezentúl a Nagy-Britanniában munkát vállaló külföldieknek ahhoz, hogy jövedelemkiegészítő szociális támogatásokat vehessenek igénybe - közölte a brit munka- és nyugdíjügyi minisztérium.

Az intézkedés része annak az átfogó programnak, amelyet a konzervatív-liberális brit kormánykoalíció hirdetett meg a külföldi - köztük az EU-társállamokból érkező - munkavállalók szociális ellátásának szigorítására.


Elég a kelet-európaiakból



David Cameron miniszterelnök nemrég azt mondta, ideje véget vetni annak, hogy az üzemeikben dolgozók fele szakképzett kelet-európai.

A románok és bolgárok január elsejétől – elvileg - ugyanúgy mindenfajta engedély nélkül, szabadon dolgozhatnának Nagy-Britanniában, mint az Európai Unióhoz korábban csatlakozott kelet-közép-európaiak, köztük a magyarok. Ám ott van az „elvileg", mivel a kormányzó Konzervatív párt néhány képviselője olyan indítványt nyújtott be, hogy őket már ne engedjék be az országba. Bár ehhez még az Uniónak is lesz egy-két szava.

2004-ben még úgy becsülték, hogy évente maximum 13 ezer kelet-európai érkezik majd, ennél azonban nagyságrendekkel többen, egy-másfél milliónyian telepedtek le a szigetországban az elmúlt években. A brit belpolitikában ez heves vitát váltott ki, de a média is kiveszi a részét a hangulatkeltésből. Az egyik bulvárlap nemrég ezzel a főcímmel sokkolta az embereket: azt állították, hogy telefonon megkérdezett olvasóik 98 százaléka lezárná a határokat az új migránsok előtt.


Nekiugrottak a magyar biztosnak



Ennek kapcsán Andor László magyar uniós biztos korábban azt mondta: amikor a britek segélyturizmusról beszélnek, akkor igenis túlreagálják a problémát. Az EU-ból érkező munkavállalók elutasításával Nagy Britannia azt kockáztatja, hogy rossz, undok ország lehet - mondta a magyar biztos.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek