kapubanner for mobile

Nyelvtudáshoz kötnek bizonyos támogatásokat a britek

Nagy-Britannia szigorítaná a külföldi munkavállalók szociális ellátását. A magyar uniós biztos szerint amikor a britek segélyturizmusról beszélnek, túlreagálják a problémát.

Megfelelő angol nyelvtudást kell igazolniuk ezentúl a Nagy-Britanniában munkát vállaló külföldieknek ahhoz, hogy jövedelemkiegészítő szociális támogatásokat vehessenek igénybe - közölte a brit munka- és nyugdíjügyi minisztérium.

Az intézkedés része annak az átfogó programnak, amelyet a konzervatív-liberális brit kormánykoalíció hirdetett meg a külföldi - köztük az EU-társállamokból érkező - munkavállalók szociális ellátásának szigorítására.


Elég a kelet-európaiakból



David Cameron miniszterelnök nemrég azt mondta, ideje véget vetni annak, hogy az üzemeikben dolgozók fele szakképzett kelet-európai.

A románok és bolgárok január elsejétől – elvileg - ugyanúgy mindenfajta engedély nélkül, szabadon dolgozhatnának Nagy-Britanniában, mint az Európai Unióhoz korábban csatlakozott kelet-közép-európaiak, köztük a magyarok. Ám ott van az „elvileg", mivel a kormányzó Konzervatív párt néhány képviselője olyan indítványt nyújtott be, hogy őket már ne engedjék be az országba. Bár ehhez még az Uniónak is lesz egy-két szava.

2004-ben még úgy becsülték, hogy évente maximum 13 ezer kelet-európai érkezik majd, ennél azonban nagyságrendekkel többen, egy-másfél milliónyian telepedtek le a szigetországban az elmúlt években. A brit belpolitikában ez heves vitát váltott ki, de a média is kiveszi a részét a hangulatkeltésből. Az egyik bulvárlap nemrég ezzel a főcímmel sokkolta az embereket: azt állították, hogy telefonon megkérdezett olvasóik 98 százaléka lezárná a határokat az új migránsok előtt.


Nekiugrottak a magyar biztosnak



Ennek kapcsán Andor László magyar uniós biztos korábban azt mondta: amikor a britek segélyturizmusról beszélnek, akkor igenis túlreagálják a problémát. Az EU-ból érkező munkavállalók elutasításával Nagy Britannia azt kockáztatja, hogy rossz, undok ország lehet - mondta a magyar biztos.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk