Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nyugdíjasok tüntettek Közép-Kínában

Hat napon át tüntettek nyugdíjasok a közép-kínai Jicsang (Yichang) városban, mert a Három Szoros vízerőmű főberuházójának egykori dolgozóiként nyugdíjemelést követeltek - adta hírül a kínai média hétfőn.

A beszámolók szerint a nyugdíjasok egy héttel ezelőtt, hétfőn reggel 8 órakor foglalták el először a városközpont útkereszteződését; demonstrációjukkal napokon át akadályozták a város forgalmát, amely csak a hétvégén állt helyre.

A Köcsoupa (Gezhouba) csoport volt az első cég, amely duzzasztógátat épített a Jangce folyón. Volt alkalmazottai most azért tiltakoztak, mert úgy vélik, nyugdíjukat annak idején nem állapították meg méltányosan. A 2006 előtt nyugdíjba vonultak ugyanis 1500 jüan (51 ezer forint) körüli összeget kaptak, míg akik 2006 után fejezték be a munkát, azoknak már több mint a dupláját adták. A tüntetők a vállalat egészségügyi ellátással összefüggő szabályait, valamint a magas víz- és áramdíjat is kifogásolták.

A Hupej tartományi (Hubei) vállalat vezetői végül leültek tárgyalni a nyugdíjasok 60 képviselőjével és beleegyeztek abba, hogy június vége előtt nyugdíjkiegészítő támogatást nyújtanak volt dolgozóiknak, továbbá kedvezményeket adnak az egészségügyi ellátáshoz, valamint a víz- és áramdíjhoz is hozzájárulnak. Sajtójelentések szerint mintegy 35 ezer érintettről van szó.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk