Megjelent: 22 éve

Októbertől emelkedik a minimálbér az Egyesült Királyságban - Óránként 1800 forintnál kevesebbet nem adhat a munkaadó

Márciusban a brit kormány bejelentette, hogy októbertől 4,85 fontra (mintegy 1800 forint) emeli a minimális órabér összegét a 21 év feletti munkavállalók körében.

A 18-21 év közötti korosztály pedig 4,10 fontnál nem kaphat kevesebbet egy órai munkáért. Érdekesség, hogy a munkáspárti kormány a 16-17 évesekre is kiterjesztette a minimálbért, és 3 font/órában határozta meg a legkisebb óradíjat. A felnőttek minimálbérének növelése körülbelül 1,6 millió brit munkavállalót érint, elsősorban nőket és részmunkaidősöket. A 16-17 éves korosztály 7 százalékának lehet előnyös a minimálbér bevezetése, ugyanis közülük sokan 1,25 font/óráért dolgoztak.

Az angol munkaerőpiachoz kapcsolódó hír, hogy márciusra jelentősen csökkent a munkanélküliségi ráta. A szigetországban 4,8 százalékot mértek, ami közel fele az uniós átlagnak. A kedvező általános tendencia ellenére azonban az ipari szektorban tovább csökkent a foglalkoztatás.

Az Egyesült Királyságban májustól bármely új EU-tagországból - így Magyarországról - érkező állampolgár szabadon vállalhat munkát, ám a szociális ellátórendszerben - például munkanélküli segély, társadalombiztosítás - csak akkor részesülhet, ha két év munkaviszonyt tud felmutatni. Az Egyesült Királyság kormánya azért alkalmaz korlátozást, mert fél attól, hogy a keleti álláskeresők megterhelik a jóléti rendszert.

2004. március 23.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek