Önkéntes munkával integrálnák Ausztriában a menekülteket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖnkéntes munkavégzéssel integrálnák a menekülteket az ausztriai munkaerőpiacra az osztrák közszolgálati Ö1 rádióban elhangzott keddi beszámoló szerint.
A program a törvényi szabályzást követően nyár elején indulhat el. A hat vagy tizenkét hónapig tartó időszakban munka mellett 150 órás képzésre, nyelvtanfolyamra is járnának a menekültstátusszal rendelkezők. A rádió információja szerint ezer fő vehet majd részt a programon, azonban ez a szám függ a menekültek érdeklődésétől és attól, hogy a szervezetek mennyi embert tudnak alkalmazni. Ez idő alatt a menekültek kapnak beteg- és balesetbiztosítást, az azonban még egyelőre bizonytalan, hogy az önkéntes év alatt jár-e nekik anyagi támogatás.
Tavaly hatezer menekült helyezkedett el az osztrák munkaerőpiacon, idén azonban még több embernek kell lehetőséget teremteni - írta a Die Presse című osztrák lap kedden.
A legtöbben, mintegy 2100-an közülük csak rosszul fizető, segédmunkás állást kaptak, 800-an konyhai kisegítőmunkát látnak el, több mint ötszázan pedig az építőiparban helyezkedtek el. A lap megjegyzi, hogy a németországi munkaerőpiac 700 ezer új helyet kínál évente, ebből 350 ezret a bevándorlók töltenek be. Ausztriában tizedannyian laknak, mint Németországban, tavaly az így arányosnak vélt 70 ezer helyett "csak" 30 ezer, idén várhatóan 36 ezer új munkahelyet hoznak létre. Ennek a szerző szerint a gyenge osztrák gazdasági növekedés az oka. Január végén az Osztrák Munkaerő-piaci Szolgálat (AMS) mintegy 22 ezer munkakereső menekültet tartott számon, közülük 6800 szíriai, 4800 afganisztáni, 3400 oroszországi és csecsen, 1200 iraki és 1100 iráni volt.
Tíz százalékuk Bécsben él, ezért ott a legnagyobb a munkanélküliség. A Die Presse megjegyzi, hogy a menekültválság és a keletről áramló munkaerő hatására várhatóan tovább növekszik a munkanélküliség Ausztriában. Németországtól eltérően Ausztriában csak akkor dolgozhatnak az emberek, ha megkapják a menekültstátust. Így a tavaly az országba érkezett 90 ezer menekült nem jelent meg a munkaerőpiacon, mivel még kérelme elbírálására vár. Az AMS becslése szerint a menekültstátusszal rendelkezők közül idén 30 ezren keresnek majd munkát Ausztriában.
Tavaly hatezer menekült helyezkedett el az osztrák munkaerőpiacon, idén azonban még több embernek kell lehetőséget teremteni - írta a Die Presse című osztrák lap kedden.
A legtöbben, mintegy 2100-an közülük csak rosszul fizető, segédmunkás állást kaptak, 800-an konyhai kisegítőmunkát látnak el, több mint ötszázan pedig az építőiparban helyezkedtek el. A lap megjegyzi, hogy a németországi munkaerőpiac 700 ezer új helyet kínál évente, ebből 350 ezret a bevándorlók töltenek be. Ausztriában tizedannyian laknak, mint Németországban, tavaly az így arányosnak vélt 70 ezer helyett "csak" 30 ezer, idén várhatóan 36 ezer új munkahelyet hoznak létre. Ennek a szerző szerint a gyenge osztrák gazdasági növekedés az oka. Január végén az Osztrák Munkaerő-piaci Szolgálat (AMS) mintegy 22 ezer munkakereső menekültet tartott számon, közülük 6800 szíriai, 4800 afganisztáni, 3400 oroszországi és csecsen, 1200 iraki és 1100 iráni volt.
Tíz százalékuk Bécsben él, ezért ott a legnagyobb a munkanélküliség. A Die Presse megjegyzi, hogy a menekültválság és a keletről áramló munkaerő hatására várhatóan tovább növekszik a munkanélküliség Ausztriában. Németországtól eltérően Ausztriában csak akkor dolgozhatnak az emberek, ha megkapják a menekültstátust. Így a tavaly az országba érkezett 90 ezer menekült nem jelent meg a munkaerőpiacon, mivel még kérelme elbírálására vár. Az AMS becslése szerint a menekültstátusszal rendelkezők közül idén 30 ezren keresnek majd munkát Ausztriában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?