Önt mikor küldik nyugdíjba? A görögök trükköznének
El kell érni a minél későbbi visszavonulást, össze kell vonni a nagyszámú nyugdíj-biztosítási alapot, és maradéktalanul felül kell vizsgálni a rokkanttá nyilvánítás jelenlegi gyakorlatát, ha a görög kormány el akarja kerülni a nyugdíjrendszer összeomlását, áll az athéni kabinet által felkért szakértői testület ajánlásában - írja a Világgazdaság.
A néhány hónapja újraválasztott konzervatív kormány kezét megkötik azok a választási ígéretek, hogy a társadalombiztosítás ezen szegmensét a befizetett járulékok növelése és a kötelező nyugdíjkorhatár emelése nélkül fogja szanálni. A bizottság ajánlása nyomán akkora mozgástér mégis nyílhat a kabinet számára, hogy a visszavonulás törvényes korhatárait érdemben nem módosítja, ezzel szemben jelentős ösztönzőket léptet életbe az aktív életszakasz végének a kitolására - olvasható a Világgazdaságban.
A megoldási javaslatok között szerepel még a biztosítási járulékok kötelezővé tétele és kíméletlen beszedése, illetve a nyugellátás leválasztása a szegénységi és más jövedelempótló támogatásokról.
A törvényes nyugdíjkorhatár a férfiaknál 65, a nőknél 62 év, de 35 évnyi foglalkoztatás, illetve járulékfizetés után jelenleg bárki nyugdíjba mehet - ez a szakértők szemében fenntarthatatlan. Emellett számos foglalkoztatási kategóriában alkalmaznak korkedvezményes visszavonulást a teljes fizetésnek megfelelő ellátással. A szakértői testület azzal a felszólítással ajánlotta kormoly megfontolásra a javaslatait, hogy a globalizáció viszonyai között a pazarló, gyenge hatékonyságú rendszer matematikai pontossággal vezet súlyos recesszióhoz, a munkanélküliség növekedéséhez, az életszínvonal romlásához - írja a Világgazdaság.
A szakszervezetek elfogadhatatlannak minősítették a szakértői testület ajánlásait, és december 12-re 24 órás sztrájkot hirdettek.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?