kapubanner for mobile

Önt mikor küldik nyugdíjba? A görögök trükköznének

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

El kell érni a minél későbbi visszavonulást, össze kell vonni a nagyszámú nyugdíj-biztosítási alapot, és maradéktalanul felül kell vizsgálni a rokkanttá nyilvánítás jelenlegi gyakorlatát, ha a görög kormány el akarja kerülni a nyugdíjrendszer összeomlását, áll az athéni kabinet által felkért szakértői testület ajánlásában - írja a Világgazdaság.

Ha nem változtatnának a mostani helyzeten, akkor az időskorúak ellátásának költsége a jelenlegi 12,5 százalék helyett az évszázad közepére elérné a GDP 25 százalékát, de reformok híján a súlyos finanszírozási nehézségek már ennél jóval rövidebb távon is jelentkeznének.

A néhány hónapja újraválasztott konzervatív kormány kezét megkötik azok a választási ígéretek, hogy a társadalombiztosítás ezen szegmensét a befizetett járulékok növelése és a kötelező nyugdíjkorhatár emelése nélkül fogja szanálni. A bizottság ajánlása nyomán akkora mozgástér mégis nyílhat a kabinet számára, hogy a visszavonulás törvényes korhatárait érdemben nem módosítja, ezzel szemben jelentős ösztönzőket léptet életbe az aktív életszakasz végének a kitolására - olvasható a Világgazdaságban.

A megoldási javaslatok között szerepel még a biztosítási járulékok kötelezővé tétele és kíméletlen beszedése, illetve a nyugellátás leválasztása a szegénységi és más jövedelempótló támogatásokról.

A törvényes nyugdíjkorhatár a férfiaknál 65, a nőknél 62 év, de 35 évnyi foglalkoztatás, illetve járulékfizetés után jelenleg bárki nyugdíjba mehet - ez a szakértők szemében fenntarthatatlan. Emellett számos foglalkoztatási kategóriában alkalmaznak korkedvezményes visszavonulást a teljes fizetésnek megfelelő ellátással. A szakértői testület azzal a felszólítással ajánlotta kormoly megfontolásra a javaslatait, hogy a globalizáció viszonyai között a pazarló, gyenge hatékonyságú rendszer matematikai pontossággal vezet súlyos recesszióhoz, a munkanélküliség növekedéséhez, az életszínvonal romlásához - írja a Világgazdaság.

A szakszervezetek elfogadhatatlannak minősítették a szakértői testület ajánlásait, és december 12-re 24 órás sztrájkot hirdettek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek