kapubanner for mobile

Óriási munkaerőhiány Kínában

Kedvezőek a második negyedévre vonatkozó munkaerő-piaci kilátások Kínában, gondot az ország egyes régióiban a munkaerőhiány okozhat.

images

Történelmük legsúlyosabb munkaerőhiányára számíthatnak a következő hónapokban a Gyöngy-folyó vidéki városok Kínában - áll a ManpowerGroup China munkaerő-piaci kilátásokat mérlegelő legújabb tanulmányában.

A többek közt Kuangcsout (Guangzhou) és Sencsent (Shenzhen) érintő hiány a termelőipar és a szolgáltatási szektor ágazatainak növekvő munkaaerőigénye miatt jelentkezik majd. Az országszerte több mint 4.300 munkaadót megkereső jelentés szerint a második negyedévben a kínai vállalatok 21 százaléka biztosan növeli alkalmazottai számát, 50 százalékuk nem tervez változtatást, 27 százalék pedig egyelőre nem tudja.

"Bár a világ sok országának munkaadóit befolyásolja a bizonytalan gazdasági környezet, a kínaiakat a központi kormány gazdasági növekedést és hazai keresletet fellendítő politikái segítik. Ennek köszönhetően a kínai munkáltatók a kilátásokat illetően optimistának mutatkoznak és a munkaerő-állomány bővítését illetően is aktívak - mondta Danny Yuan, a ManpowerGroup China vezérigazgatója.

Az iparágakat tekintve legtöbb új munkahely a szolgáltatási szektorban, a termelőiparban, a kis- és nagykereskedelem terén várható. Földrajzi bontás szerint Dél-Kínában nő leggyorsabban a munkaerő-állomány, Sencsen városában például 20 százalékkal is bővülhet a munkások száma a második negyedév során.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk