kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Óriási munkaerőhiány Kínában

Kedvezőek a második negyedévre vonatkozó munkaerő-piaci kilátások Kínában, gondot az ország egyes régióiban a munkaerőhiány okozhat.

images

images

Történelmük legsúlyosabb munkaerőhiányára számíthatnak a következő hónapokban a Gyöngy-folyó vidéki városok Kínában - áll a ManpowerGroup China munkaerő-piaci kilátásokat mérlegelő legújabb tanulmányában.

A többek közt Kuangcsout (Guangzhou) és Sencsent (Shenzhen) érintő hiány a termelőipar és a szolgáltatási szektor ágazatainak növekvő munkaaerőigénye miatt jelentkezik majd. Az országszerte több mint 4.300 munkaadót megkereső jelentés szerint a második negyedévben a kínai vállalatok 21 százaléka biztosan növeli alkalmazottai számát, 50 százalékuk nem tervez változtatást, 27 százalék pedig egyelőre nem tudja.

"Bár a világ sok országának munkaadóit befolyásolja a bizonytalan gazdasági környezet, a kínaiakat a központi kormány gazdasági növekedést és hazai keresletet fellendítő politikái segítik. Ennek köszönhetően a kínai munkáltatók a kilátásokat illetően optimistának mutatkoznak és a munkaerő-állomány bővítését illetően is aktívak - mondta Danny Yuan, a ManpowerGroup China vezérigazgatója.

Az iparágakat tekintve legtöbb új munkahely a szolgáltatási szektorban, a termelőiparban, a kis- és nagykereskedelem terén várható. Földrajzi bontás szerint Dél-Kínában nő leggyorsabban a munkaerő-állomány, Sencsen városában például 20 százalékkal is bővülhet a munkások száma a második negyedév során.

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk

Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk