kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Óriási munkaerőhiány Kínában

Kedvezőek a második negyedévre vonatkozó munkaerő-piaci kilátások Kínában, gondot az ország egyes régióiban a munkaerőhiány okozhat.

images

Történelmük legsúlyosabb munkaerőhiányára számíthatnak a következő hónapokban a Gyöngy-folyó vidéki városok Kínában - áll a ManpowerGroup China munkaerő-piaci kilátásokat mérlegelő legújabb tanulmányában.

A többek közt Kuangcsout (Guangzhou) és Sencsent (Shenzhen) érintő hiány a termelőipar és a szolgáltatási szektor ágazatainak növekvő munkaaerőigénye miatt jelentkezik majd. Az országszerte több mint 4.300 munkaadót megkereső jelentés szerint a második negyedévben a kínai vállalatok 21 százaléka biztosan növeli alkalmazottai számát, 50 százalékuk nem tervez változtatást, 27 százalék pedig egyelőre nem tudja.

"Bár a világ sok országának munkaadóit befolyásolja a bizonytalan gazdasági környezet, a kínaiakat a központi kormány gazdasági növekedést és hazai keresletet fellendítő politikái segítik. Ennek köszönhetően a kínai munkáltatók a kilátásokat illetően optimistának mutatkoznak és a munkaerő-állomány bővítését illetően is aktívak - mondta Danny Yuan, a ManpowerGroup China vezérigazgatója.

Az iparágakat tekintve legtöbb új munkahely a szolgáltatási szektorban, a termelőiparban, a kis- és nagykereskedelem terén várható. Földrajzi bontás szerint Dél-Kínában nő leggyorsabban a munkaerő-állomány, Sencsen városában például 20 százalékkal is bővülhet a munkások száma a második negyedév során.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk