kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Ötöde a magyar minimálbér a régi EU tagállamokénak

Az új tagállamok közül Magyarországon a negyedik legmagasabb a minimálbér, 191 euró egy hónapban. A régi tagállamok mindegyikben nagyobb ennél a minimálisan fizetendő juttatás. A legmagasabb pedig Luxemburgban, havi 1403 euró.

Az Eurostat által összegyűjtött adatok szerint az új tagállamok közül Máltán a legmagasabb a havi minimálbér, 543 euró. Szlovéniában 471 euró, Csehországban pedig 207 euró. A legalacsonyabb Litvániában, 121 euró. A jelenlegi tagállamok Portugáliát és Spanyolországot leszámítva mind magasabb minimálbérrel rendelkeznek, mint az újak - idézte az EU statisztikai hivatalát a magyarorszag.hu.

A ranglistát tekintve az első Luxemburg, ahol 1403 euró a legkisebb havi fizetés. A nagyhercegséget a másik két Benelux állam követi, Hollandiában 1.207, Belgiumban 1.163 eurót a minimálbér. A sorrendben következő Franciaországban 1.126, Nagy-Britanniában 1.124, Írországban 1.009 eurót fizetnek a munkavállalóknak minimálisan.
EU-csatlakozás
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk

Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok

Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk

A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek