kapubanner for mobile

Óvónőhiányban szenved Bécs városa

Habár Bécs városának vezetői már korábban elhatározták, hogy 2010-ig 24 ezer új bölcsődét és óvodát létesítenek, most mégis azzal kell szembenézniük, hogy munkaerő híján vége szakad a projektnek. Mostanáig ugyan sikerült vidékről a fővárosba csábítani az óvónőket, többre azonban nincs remény a térségben - számol be a Népszabadság.

images

Bécsben 350 állami és 360 magánóvoda működik, az egyházak 131 gyermekintézményt tartanak fenn - a munkaerőgond főként a két utóbbit sújtja. Az állami óvodákban 361 pedagógust foglalkoztatnak, közülük mindössze két százalék a férfi. Az állami alkalmazottak kezdő fizetése 1600 euró, ami tíz év után 1950 euróra, húsz év után pedig 2304 euróra rúg. Pótlékot kizárólag a vezetők és a külön tanfolyamokat tartó pedagógusok kapnak. A bécsi óvoda- és bölcsőde-építési tervek 2010-ig legalább 300 új pedagógus munkába állítását teszik szükségessé, erre azonban a jelenlegi tendencia alapján nincs remény.

A kevés számú óvodapedagógus azonban nem a fizetéseknek köszönhető, hanem annak, hogy az óvónőket képző - középszintű - pedagógiai intézményekből viszonylag kevesen kerülnek ki. A végzősök többsége eleve nem óvodában helyezkedik, vagy ha mégis, pár év után elhagyja a pályát. Szakemberek szerint a megoldás a képzés pedagógiai főiskolai szintre emelése lenne, így nagyobb társadalmi megbecsülést hozna az érintetteknek, és talán vonzóbbá tenné a pályát. Az is jó lenne, ha több óvó bácsival gazdálkodhatnának az intézmények, ám erre talán még kisebb a remény, tekintve, hogy míg 2005-2006-ban még 81 férfi gondozó dolgozott Bécsben, tavaly már csak 66, és az oktatási intézményben száz lány mellett mindössze 12 fiú kezdte meg az idei tanévben a tanulmányokat - magyarázza a Népszabadság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk