Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Rekordmélységben a munkanélküliség az euróövezetben

Rekordmélyre csökkent a munkanélküliség az euróövezetben májusban, míg az Európai Unióban stagnált.

Az EU statisztikai hivatala, az Eurostat legfrissebb közlése szerint az euróövezet 19 országában átlagosan 6,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta májusban, alacsonyabb az áprilisi 6,7 százaléknál és a tavaly májusi 8,1 százaléknál. 

Az EU-ban 6,1 százalékon stagnál májusban a munkanélküliség, ami szintén jócskán alacsonyabb a tavaly májusi 7,3 százaléknál.  

Idén májusban 13 millió 66 ezer munkanélküli volt az EU 27 országában, ebből 11 millió 4 ezer az euróövezetben. Tavaly májushoz képest az EU-ban 2,515 millióval, az euróövezetben pedig 2,165 millióval csökkent a munkanélküliek száma.

Az Eurostat kimutatása szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta májusban 3,6 százalékra nőtt az áprilisi 3,4 százalékról.
Májusban a 25 év alattiak körében a munkanélküliek száma 2,467 millió volt az EU-ban, ebből 1,988 millió az euróövezetben. A fiatalok munkanélküliségi rátája az euróövezetben 13,1 százalék, az EU-ban pedig 13,3 százalék volt májusban, miután áprilisban egyaránt 13,8 százalékon állt. 

Az uniós országok közül májusban a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta Csehországban volt 2,5 százalékkal, amelyet Lengyelország követett 2,7 százalékkal. A legmagasabb ráta Spanyolországban volt 13,1 százalékkal.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk