Rekordszámú állástalan világszerte
A világ munkanélkülijeinek száma rekordot döntött 2005-ben a robosztus gazdasági növekedés ellenére, különösen a fiatalok közt - állítja az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) kedden kiadott jelentése.
4,3 százalékos globális GDP növekedés ellenére 2005-ben a több mint 500 millió különösen szegény munkásból csak 14,5 millió keresett többet napi 1 dollárnál fejenként. Ráadásul a világ 2,8 milliárd dolgozójából 1,4 milliárd munkás és családja még mindig napi két dollárnál kevesebbol él, ugyanúgy, mint 10 éve.
A munkanélküliségi ráta két évnyi csökkenés után 2005-ben ugyanannyi maradt, mint tavalyelott. Ugyan egyre többen dolgoznak, de a munkanélküliek száma is nott. A munkanélküliek majd fele 15-24 év közti fiatal, miközben létszámuk csak negyede a munkaképes lakosságnak. A fiataloknak háromszor akkora esélyük van arra, hogy munkanélküliek legyenek, mint a felnotteknek.
A nok és férfiak közti foglalkoztatottsági szakadék csökkent az elmúlt évtizedben, de még mindig elég széles. Míg 2005-ben a felnott nok 52,2 százaléka volt állásban, 1995-ben csak 51,7 százalékuk. 2005-ben a foglalkoztatottaknak csupán kb. 40 százaléka volt no. A fejlett országokban és az EU-ban a munkanélküliségi ráta a 2004-es 7,1 százalékról 6,7 százalékra csökkent 2005-ben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?