Rekordütemben nő a foglalkoztatottság Nagy-Britanniában
Rekordütemben, csaknem 200 ezerrel nőtt májusban a fizetett állásokban dolgozó alkalmazotti állomány létszáma Nagy-Britanniában, elsősorban a koronavírus-járvány megfékezését szolgáló korlátozások jelentős enyhítése nyomán. Az alkalmazotti létszám ugyanakkor még így is több mint félmillióval elmarad a járvány előtti szinttől - közölte a brit statisztikai hivatal (ONS).
2021 májusában 28,5 millió munkavállaló dolgozott alkalmazotti státuszban a brit vállalati szektorban, 197 ezerrel több, mint egy hónappal korábban.
Az ONS adatai szerint immár hatodik hónapja folyamatosan emelkedik a fizetett állásokban dolgozó alkalmazottak száma a brit gazdaságban, és a múlt havi emelkedés rekordütemű volt azóta, hogy az alkalmazotti állományról szóló havi összesítések rendszeres közlését hét évvel ezelőtt elkezdték.
Az aktív alkalmazotti létszám ugyanakkor még mindig 553 ezerrel kevesebb, mint 2020 februárjában, a koronavírus-járvány megfékezését célzó első országos zárlat bevezetése előtti utolsó teljes hónapban.
A munkapiac jelentős élénkülésének további jeleként az idei év márciusa és májusa közötti három hónapban átlagosan 758 ezer olyan betöltetlen állás volt a brit vállalati szektorban, amelyekre a munkáltatók aktívan toboroztak munkaerőt, 24 százalékkal, 146 600-zal több, mint az előző háromhavi időszakban, és már csak 27 ezerrel kevesebb, mint a tavalyi első negyedévben, vagyis a koronavírus-járvány elhatalmasodását közvetlenül megelőző időszakban.
A brit gazdaság jelentős élénkülését az ágazati aktivitást mérő számok is jelezték.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 3 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hete
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 3 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hete
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja