Románia: haszon helyett veszteséget termelt a minimáladó

Bevétel helyett óriási veszteséget termelt a román államkasszának az év elején bevezetett minimáladó - írja a Napi Online.

A kis-és közepes vállalkozások országos tanácsának adatai szerint, szeptember végéig 112 ezer cég szűnt meg, vagy függesztette fel tevékenységét Romániában, ami nagy részben a minimáladó bevezetésének következménye.

Egy kormányrendelet értelmében valamennyi kkv minimáladó befizetésére köteles függetlenül attól, hogy az adóalany nyereséges-e vagy sem.

Az új adónemet azért vezették be, mert számos cég papíron veszteséget mutat ki pénzügyi éve végén, elkerülve adókötelezettségét, miközben valójában hatalmas profitra tesz szert. Emellett sok az olyan regisztrált vállalkozás, amelynek nincsenek alkalmazottai és semmilyen tevékenységet nem folytat.

A legfrissebb adatok szerint a 112 ezer megszűnő cégből mindössze 26 ezer vállalkozás volt aktív, ám ezek bezárása 56 ezer munkanélkülit eredményezett. Így a bukaresti vezetés által remélt 350 millió lejes (valamivel több mint 81 millió euró) bevétel helyett a bezárt vállalkozások alkalmazottainak munkanélküli segélyére 100 millió eurót kell kifizetnie az államnak - olvasható a Napi oldalán.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk