Rossz légkör a német munkahelyeken
Egy friss felmérés szerint az európaiak 45 százaléka jól érzi magát jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, míg 21 százalékuk a lehetőséget lesi, mikor válthat állást. A legrosszabb légkör a német és az olasz vállalatokat jellemzi a dolgozók bevallása szerint.
Boldog skandinávok
A skála másik végén a felmérést készítő StepStone internetes állásközvetítő cég szerint az a 21 százaléknyi elégedetlen tartózkodik, aki akár most munkahelyet váltana, ha tehetné. A legjobb minősítést az alkalmazottaktól a norvég cégek kapták, de csaknem olyan jól érzik magukat jelenlegi helyükön a megkérdezett svédek, dánok, belgák és hollandok, mint a legészakibb ország dolgozói. Itt jó légkörről számolt be a megkérdezettek minimum kétharmada.
Ezzel szemben az olaszok 55 százaléka véli úgy, rossz körülmények közt dolgozik, és csak 5 százalékuk tartja a céges klímát kimondottan jónak. A németek sem túlzottan boldogok jelenlegi helyzetükkel: a megkérdezettek egyharmada ugrásra készen várja, mikor kínálkozik lehetőség a felmondásra.
Az elégedett alkalmazottak előreviszik a céget
A StepStone elnöke, Colin Tenwick az eredményeket elemezve hozzátette: minél inkább jól érzik magukat a posztjukon az alkalmazottak, annál nagyobb eséllyel dolgoznak teljes erőbedobással, elősegítve a vállalat sikerét. A jó légkör és a munkáltató eredményessége közt szoros korreláció van, és ezt érdemes megfontolnia minden cégvezetőnek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa