kapubanner for mobile

Senki sem tudta utolérni a magyar reálbér-növekedés ütemét az EU-n belül

23 százalékkal nőtt az elmúlt három évben a reálbér Magyarországon, mely azt jelenti, hogy az Európai Unió egyik tagállamában sem volt ilyen dinamikus az utóbbi években a növekedés - mutatott rá Csizmár Gábor munkaügyi miniszter Pápán, egy foglalkoztatás-politikai konferencián.

Mint a miniszter fogalmazott, a magyar munkaerőpiacot a bérfelzárkózás jellemzi. A foglalkoztatottak száma ugyanakkor öt éve stagnál, azaz stabilan 3,9 millió fő körül mozog, ami a munkaképes korú lakosság 57 százaléka. Ezzel is kilógunk az európai 25-ök sorából - hívta fel a figyelmet a miniszter, s hozzátette, hogy Magyarországon igen magas az inaktívak száma, hiszen a munkaképes lakosság 43 százaléka nincs jelen a munkaerőpiacon.

Ebből a csoportból az elmúlt három év során 140 ezret tudtak "kihozni", ugyanakkor hatvanezerrel nőtt a munkanélküliek száma, viszont míg 275 ezer munkahely szűnt meg, háromszázezer jött létre. A munkanélküliségi ráta így 7,2 százalék, míg az uniós átlag 9,2 százalékos.

A diplomások helyzetére kitérve közölte, hogy 82 százalékuk dolgozik, míg a középfokú végzettségűeknek csak 66 százaléka, s az alapfokú végzettségűeknek 28 százaléka. Utóbbiak esetében az uniós átlag 46 százalék - fűzte hozzá Csizmár.

A miniszter egyébként az uniós források hatására az elkövetkező másfél évben "lökésszerű" foglalkoztatás-bővüléssel számol.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek