Senki sem tudta utolérni a magyar reálbér-növekedés ütemét az EU-n belül
23 százalékkal nőtt az elmúlt három évben a reálbér Magyarországon, mely azt jelenti, hogy az Európai Unió egyik tagállamában sem volt ilyen dinamikus az utóbbi években a növekedés - mutatott rá Csizmár Gábor munkaügyi miniszter Pápán, egy foglalkoztatás-politikai konferencián.
Mint a miniszter fogalmazott, a magyar munkaerőpiacot a bérfelzárkózás jellemzi. A foglalkoztatottak száma ugyanakkor öt éve stagnál, azaz stabilan 3,9 millió fő körül mozog, ami a munkaképes korú lakosság 57 százaléka. Ezzel is kilógunk az európai 25-ök sorából - hívta fel a figyelmet a miniszter, s hozzátette, hogy Magyarországon igen magas az inaktívak száma, hiszen a munkaképes lakosság 43 százaléka nincs jelen a munkaerőpiacon.
Ebből a csoportból az elmúlt három év során 140 ezret tudtak "kihozni", ugyanakkor hatvanezerrel nőtt a munkanélküliek száma, viszont míg 275 ezer munkahely szűnt meg, háromszázezer jött létre. A munkanélküliségi ráta így 7,2 százalék, míg az uniós átlag 9,2 százalékos.
A diplomások helyzetére kitérve közölte, hogy 82 százalékuk dolgozik, míg a középfokú végzettségűeknek csak 66 százaléka, s az alapfokú végzettségűeknek 28 százaléka. Utóbbiak esetében az uniós átlag 46 százalék - fűzte hozzá Csizmár.
A miniszter egyébként az uniós források hatására az elkövetkező másfél évben "lökésszerű" foglalkoztatás-bővüléssel számol.
Ebből a csoportból az elmúlt három év során 140 ezret tudtak "kihozni", ugyanakkor hatvanezerrel nőtt a munkanélküliek száma, viszont míg 275 ezer munkahely szűnt meg, háromszázezer jött létre. A munkanélküliségi ráta így 7,2 százalék, míg az uniós átlag 9,2 százalékos.
A diplomások helyzetére kitérve közölte, hogy 82 százalékuk dolgozik, míg a középfokú végzettségűeknek csak 66 százaléka, s az alapfokú végzettségűeknek 28 százaléka. Utóbbiak esetében az uniós átlag 46 százalék - fűzte hozzá Csizmár.
A miniszter egyébként az uniós források hatására az elkövetkező másfél évben "lökésszerű" foglalkoztatás-bővüléssel számol.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa