kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Sok a munkanélküli fiatal az EU-ban, de van megoldás

Az európai fiatalok körében egyre súlyosabb méreteket ölt a munkanélküliség, amelynek nemcsak a gazdasági válság az oka, hanem a konzervatív szemléletű gazdaságpolitika, a nem megfelelő oktatáspolitika, a diszkrimináció, a karrier-tanácsadás elégtelen színvonala és az alacsony fokú mobilitás - állapította meg egy jelentés. Az Európai Szocialisták Pártja európai szintű közös fellépést sürget és megoldási javaslatokat dolgozott ki.

Az európai fiatalok körében egyre súlyosabb méreteket ölt a munkanélküliség: egyes országokban akár minden második-harmadik 25 éven aluli fiatalnak nincs munkája. - Ez igazolja az európai szintű közös fellépés szükségességét - mondta dr. Gurmai Zita európai parlamenti képviselő.

Az Európai Szocialisták Pártja (ESZP) elnökségi ülésén elfogadták azt a jelentést, amely majd az alapjául szolgál az ESZP fiatalkori munkanélküliséggel foglalkozó, áprilisban induló kampányának.

A jelentés elfogadását az ESZP munkacsoportjának több hónapos munkája előzte meg, ahol kidolgozták a fiatalkori munkanélküliség fő okait feltáró és annak visszaszorítását célzó javaslatokat megfogalmazó dokumentumot. A jelentés szerint az állástalan fiatalok jelentős száma nemcsak a gazdasági válságra, hanem a konzervatív szemléletű gazdaságpolitikára, a nem megfelelő oktatáspolitikára, a diszkrimináció különböző formáira, a karrier-tanácsadás elégtelen színvonalára és az alacsony fokú mobilitásra vezethető vissza.

Az európai tagállamok legjobb gyakorlataira épülő javaslatok magukban foglalják az Európai Ifjúsági Garancia létrehozását, amely az Európai Szociális Alap forrásait felhasználva garantálná minden európai fiatal számára a munkahelyhez jutást. A sikeres osztrák és finn példát alapul véve a tervezet szerint a képzés befejezését vagy a munkanélkülivé válást követő négy hónap után álláslehetőséget, fizetett szakmai gyakorlatot vagy további oktatási lehetőséget kínálnának a fiatalok számára.

Az ESZP javasolja továbbá egy Európai Ifjúsági Stratégia kidolgozását is, amelynek keretében támogatást adnának azoknak a cégeknek, amelyek új munkahelyeket hoznak létre a fiatalok számára. A fentieket olyan intézkedések egészítenék ki, mint az európai munkahelyek 17 százalékát biztosító - közbeszerzési eljárásokra vonatkozó szabályok ifjúságbaráttá tétele, illetve az uniós ifjúsági mobilitási és nem formális tanulási programok megerősítése.

Országos Sajtószolgálat
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk