Sokkal kevesebb horvát van munka nélkül

Horvátországban júliusban 15,9 százalékra csökkent a munkanélküliség, hat éve a legalacsonyabb szintre, a júniusinál 0,2 százalékponttal alacsonyabbra. A munkanélküliségi ráta tavaly július végén 17,7 százalékos volt.

A horvát statisztikai hivatal (DZS) hétfőn közölt első adatai szerint júliusban ötödik hónapja csökken a munkanélküliség, amely 2009 júniusában állt utoljára ilyen alacsonyan. Júniusban 16,1 százalék volt.

A horvát munkaügyi hivatal (HZZO) hétfői adatai szerint július végén 257 ezer 994 munkanélkülit regisztráltak, ami 0,8 százalékkal kevesebb a júniusinál, és 12,9 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban volt.

A hivatal adatai szerint 257 ezer munkanélkülit tartanak nyilván és jelenleg 8 ezer szabad munkahely van meghirdetve az oldalán.

Horvátországban az elmúlt tizenegy évben 2008 augusztusában volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, akkor 12,3 százalékon állt.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk